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每个地区的生育险有所不同，大家要询问当地社保局的规定，不过大多数规定，从断交的第一个月开始，就不能享受生育险。一旦辞职后，公司也不会为你缴纳生育险，但是你可以通过续交的方式继续享受。
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我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要，二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。
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原则上保险只承保合法利益，而超生由于违反计划生育国策，不具有合法性，因此作为社会保险超生应不予报销生育险。
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大部分地方满六个月可以使用，但各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。
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生育保险需要在职工产后18个月内申请办理，社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，一般在次月下旬到账。
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男职工参加了生育保险，其老婆无业、未参加生育保险，一样能按规定从保险基金中报销费用，统一到当地生育保险经办机构办理报销。
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生育保险是由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度，包含了生育津贴和生育医疗待遇两项。生育津贴其实包含在生育保险中，生育津贴为生育保险报销的一项。
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生育险肯定是可正常缴纳购买，但是能不能享受到报销和生育津贴，就要看你当地的了。参保前先要了解当地生育保险享受条件。
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生三胎不可以报生育险。生育险报销是有条件的，凡符合国家和省人口与计划生育规定，且用人单位为职工累计缴费满1年以上，并继续为其缴费的，才可以享受生育险报销优惠。生三胎不符合国家和省人口与计划生育规定，所以不能报。
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生育险男方可以报的。如果男职工参加了生育保险，其妻子无业、未参加生育保险，一样能按规定从保险基金中报销费用。
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