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用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理即可，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明、生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料、婴儿出生证。
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参保人参加当地生育保险累计缴费满1年的，且在享受生育保险待遇期间，用人单位按时足额为其缴纳生育保险费的，用人单位应当在参保人生育或者施行计划生育手术的次月起1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。
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生育备案成功后会有800元产检补助，可以进行定期产检费用报销，顺产最高可报销3000元，剖腹产最高可报销5000元。
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男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销。也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。
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当妻子生产后，男性可以有15天的带薪产假，并且还可以报销生育的医疗费用。如果男性员工的妻子没有生育保险的话，则可以把生育保险的待遇转让给妻子。
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生育险报销可以在定点医院出院时直接办理相关结算手续，也可以带上申报资料，到区社会劳动保险处生育窗口进行办理。
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基本的生育保险，属于强制性保险，必须由本人所在公司进行缴纳，而且是必须缴纳，个人是无法缴纳的。商业型的生育保险在各大保险公司官网、第三方平台上均有销售。
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男性缴纳生育保险也可以领取，满足条件的男职工若是配偶流程可以领取到200元的补贴，难产或者多胞胎可以领取到2000元补贴。
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