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参加生育保险的单位和人员按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月后，符合各地区有关规定生育、施行计划生育手术的女职工，由社保机构按下列标准拨付生育保险待遇。
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每个地区的生育险有所不同，大家要询问当地社保局的规定，不过大多数规定，从断交的第一个月开始，就不能享受生育险。一旦辞职后，公司也不会为你缴纳生育险，但是你可以通过续交的方式继续享受。
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男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销。也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。
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当妻子生产后，男性可以有15天的带薪产假，并且还可以报销生育的医疗费用。如果男性员工的妻子没有生育保险的话，则可以把生育保险的待遇转让给妻子。
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原则上保险只承保合法利益，而超生由于违反计划生育国策，不具有合法性，因此作为社会保险超生应不予报销生育险。
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由于各省市大部分会针对当地实际情况而制定相关条例，所以各地生育保险报销时间都有所不同，生育保险报销时间应当以当地的社保中心规定为标准，时间长的可在18个月内报销，但部分地区及城市于6个月内。
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大部分地方满六个月可以使用，但各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。
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生育保险需要在职工产后18个月内申请办理，社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，一般在次月下旬到账。
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缴纳生育保险后，妇女生育可以领取到报销金，会打在社保卡中，携带社保卡和身份证到银行直接查询即可。
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生育保险是为女职工暂时性的离开工作岗位提供生活补助，包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和其他符合规定的项目费用。比如检查费、接生费、手术费、住院费和药费都可由生育保险基金支付。
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