-
用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理即可，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明、生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料、婴儿出生证。
-
男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销。也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。
-
当妻子生产后，男性可以有15天的带薪产假，并且还可以报销生育的医疗费用。如果男性员工的妻子没有生育保险的话，则可以把生育保险的待遇转让给妻子。
-
大部分地方满六个月可以使用，但各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。
-
生育保险是为女职工暂时性的离开工作岗位提供生活补助，包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和其他符合规定的项目费用。比如检查费、接生费、手术费、住院费和药费都可由生育保险基金支付。
-
生育保险不能个人自己缴纳，必须由所在的企业为员工缴纳，职工个人不需要承担生育保险费用，费用全部由单位承担。
-
生育险报销可以在定点医院出院时直接办理相关结算手续，也可以带上申报资料，到区社会劳动保险处生育窗口进行办理。
-
基本的生育保险，属于强制性保险，必须由本人所在公司进行缴纳，而且是必须缴纳，个人是无法缴纳的。商业型的生育保险在各大保险公司官网、第三方平台上均有销售。
-
生育保险报销需要有生育证明、出院小结、婴儿出生证等，是三次发到卡里，第一次是住院和部分津贴，后两次是生育津贴。
-
男性缴纳生育保险也可以领取，满足条件的男职工若是配偶流程可以领取到200元的补贴，难产或者多胞胎可以领取到2000元补贴。
图文
图文
图文
图文
图文
图文
图文
图文
图文
图文
00:43
00:52
03:01
00:47
03:07