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参加生育保险的单位和人员按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月后，符合各地区有关规定生育、施行计划生育手术的女职工，由社保机构按下列标准拨付生育保险待遇。
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生育险需要连交12个月才能报销，中间间断不得超过三个月，且需要补上三个月的保险金。
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用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理即可，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明、生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料、婴儿出生证。
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符合条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产为200元，顺产为1200元，难产或多胞胎生育为2000元。
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报生育险需要提供资料：计划生育证明、新生儿、出生医学证明、户口簿、诊断证明、费用凭据、本人身份证。
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参保人参加当地生育保险累计缴费满1年的，且在享受生育保险待遇期间，用人单位按时足额为其缴纳生育保险费的，用人单位应当在参保人生育或者施行计划生育手术的次月起1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。
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生育备案成功后会有800元产检补助，可以进行定期产检费用报销，顺产最高可报销3000元，剖腹产最高可报销5000元。
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商业保险是有生育险的，相对应社保的生育保险，商业保险的生育险的投保条件和保障范围是有所不同的。
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男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销。也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。
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当妻子生产后，男性可以有15天的带薪产假，并且还可以报销生育的医疗费用。如果男性员工的妻子没有生育保险的话，则可以把生育保险的待遇转让给妻子。
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