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用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理即可，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明、生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料、婴儿出生证。
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符合条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产为200元，顺产为1200元，难产或多胞胎生育为2000元。
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报生育险需要提供资料：计划生育证明、新生儿、出生医学证明、户口簿、诊断证明、费用凭据、本人身份证。
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商业保险是有生育险的，相对应社保的生育保险，商业保险的生育险的投保条件和保障范围是有所不同的。
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男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销。也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。
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当妻子生产后，男性可以有15天的带薪产假，并且还可以报销生育的医疗费用。如果男性员工的妻子没有生育保险的话，则可以把生育保险的待遇转让给妻子。
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大部分地方满六个月可以使用，但各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。
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缴纳生育保险后，妇女生育可以领取到报销金，会打在社保卡中，携带社保卡和身份证到银行直接查询即可。
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生育保险是为女职工暂时性的离开工作岗位提供生活补助，包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和其他符合规定的项目费用。比如检查费、接生费、手术费、住院费和药费都可由生育保险基金支付。
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保险公司是可以查到你的体检记录的。正常情况下，保险公司在核保时，不会去调查被保人的健康资料，需要投保人如实告知。只有在发生理赔时，投保人授权了保险公司才会去调查。
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