如果个人没有缴纳够指定的月数，就无法享受相应的保障待遇。老档案过期后，就表明该人员相应的社保缴纳期已经结束，但是如果未缴纳满当地规定的最低缴纳月数，就需要进行补交。120个月表示该人员社保的最低缴交期限，如果没有缴纳满该时限，就可能会影响享受相应的养老保障待遇。补缴社保需要遵循当地相关规定...
基本不会有影响，续交的时候可以把断交的补上。不会影响你以后的利益。社保只要累计交满15年就可以了，不过交的时间越长，费用越多以后拿的钱就多。这个是分档计算的，具体怎么计算就要咨询当地的社保局了。社保断缴的危害如下：1、无法享受医保待遇 2、社保断缴3个月后，医保连续缴费年限会清零 3...
现在要补交200元钱！
那么你个人要交纳8%,单位给交纳15%(以上数据都是假设).这些钱都存到你的一个帐户里,等到你满足了可以享受养老保险的时候才可以支取(具体条件见前面).然后考虑到上面一段写的内容,万一要是转不了的话,那么你的钱就白交了,还取不出来.
养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。缴费金额=缴费基数*缴费比例，具体费用以当地社保中心出具的补交明细为准。
是补交还是公司已经帮你缴纳了社保费用在追债呢？如果是补交的话就只能补交养老保险，按1500的基数每月你需要承担个人部分120元/月，公司承担部分150元/月，总共810元。
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例...
年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是11元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为11×41.3%=491元,而职工每个月最少要交11×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就...
看你是什么身份交的，自由职业者肯定是不能一次性补交。可以延长五年，养老不够可以一次性交齐到十五年。
举个例子，以工资为6000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元； 养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450 失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元； 工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元 生育保险：个人无，单位6000*1%=60元 公积...
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