1、断保时间长,对养老没有影响,但是对你的医疗有影响,医疗只要断保3个月以上,就要重新计算你的交费;2、中间没有交的部分,你后面也可以申请补交,最好的办法就是尽快续交吧,单位不能交,你可以转到个人账户交啊。
社保断缴了5年后一般是不能补缴的。参保人员可以继续缴纳社保费用,缴费年限会累计计算,但是过去五年的社保可以不用再缴纳,只需缴纳之后的社保费用即可。1,因个人原因造成的社保中断,其中中断的时间可以不补交,继续缴费就...
社保中断了5年,可以续交。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:1、职工档案和养老保险手册。2、《补缴基本养老保险费申请表》。3、劳动合同、工...
社保断缴5年后一般不能补缴。参保人员可以继续缴纳社保费用,缴费年限会累计计算,但是过去五年的社保可以不用再缴纳,只需缴纳之后的社保费用即可。关于社保断缴5年后能不能补缴的问题,下面由我为您详细解答。一、社保...
可以要求用人单位补缴社保,也可以以未缴纳社保为由辞职,并要求按工作年限支付补偿金,工作满一年给一个月工资。
协商不成可以考虑申请劳动仲裁。注意尽量收集保留好相关的证据。公司不交社保,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用...
再去社保办理补缴手续你的公司已经严重违反《劳动法》和《劳动合同法》。你可以先要求公司补交社保。如果公司不肯。你可以申请劳动仲裁。要求公司补回这5年的社保。如果你要解除合同的话。也可以要求公司补偿。按照每做一年...
当员工离职5年后是不可以进行对单位要求补交社保的,如果员工离职期限未超一年,此时可以申请劳动仲裁,要求单位补交社保。根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。所以当员工在交纳五险...
根据劳动合同法的规定,没有签订合同没有缴纳社保,就是没有明确的劳动期限,你当然可以随时离职。你还可以要求公司支付你双倍工资。同时为你补缴保险或者将补缴金额以现金形式给你本人。你可以向劳动局举报,劳动局一般会为...
已经缴纳的社保一般是不能退还的,必须符合退保条件才可以申请退保,你缴纳社保5年,只是个人不想缴纳了,不符合退保条件的,就不能退还你缴纳的社保了。