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社保一般情况下养老需要缴纳15年,到退休时才可以享受,而社保的医疗要求年数一般会更长,会要求要缴纳20年以上,在退休后才可以享受。
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员工工伤期间工资怎么发放,工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照我们知道,如果员工工伤的,用人单位是需要负责的,需要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。员工在工伤期间,工资也需要发放。今天,小编整理了关于员工工伤期间工资发放标准的内容,希望对您有所帮助。停工医疗期间,原
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用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利。如果你的用人单位不给你购买社保的,可以向当地的劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。
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当事人服刑期间,不能参加社保,只能待其刑满释放后方可继续参保缴费。
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泰康人寿保险股份有限公司成立于1996年,推出了很多明星产品,如泰康鑫福年金、泰康全心全意等,每一个产品在上市之前都会经过的备案。