社保的五险,分别是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保依法由用人单位为职工缴纳,用人单位应当自用工之日起三十日内,为其职工向社会保险经办机构,申请办理社会保险登记。参加基本养老保险的个人,达到...
一、社保五险是哪五险1、社保五险如下:(1)基本养老保险;为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;(2)基本医疗保险;生病作为医疗报销用的;(3)工伤保险;是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤...
五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。“五险”方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担16%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全...
一、五险是哪五险1、五险包括;养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。(1)养老保险:职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费;(2)无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险...
如题,我想知道:五险是哪五险
五险指的是社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。养老保险,即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成,是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一,是国家和...
【法律分析】:五险一金中的五险指的就是社保,包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五种。建立劳动关系,用人单位就必须依法缴纳社保。【法律依据】:《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险...
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。各个险种的缴费比例为:1、基本养老保险是单位缴纳百分之20,个人缴纳百分之8;2、基本医疗保险...
社保五险一金中的五险内容如下:1、养老保险。养老保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业、个人征收养老保险费形成养老基金,用以解决劳动者退休后的生活保障问题的一项社会保险制度。其基本待遇是养老保险金的支付...
五险包括基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。上述保险分别可以保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法可获得相应的物质帮助。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立...