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员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，用人单位需要负责，要进行工伤鉴定，确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，用人单位需要负责，要进行工伤鉴定，确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，用人单位需要负责，要进行工伤鉴定，确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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2021年工伤赔偿标准主要有：医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、辅助器具费、停工留薪期间工资赔偿费用、一次性伤残补助金、伤残津贴。伤残等级根据严重程度分为一级到十级，根据伤残等级的程度分别给予不同的赔偿金额。
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办理社保卡的前提条件是已经参加社保，如果还没有参保，就需要参保后才能办理，参保之后带上自己的身份证直接去当地和社保局合作的银行向工作人员说明自己要领社保卡即可，工作人员就会要你填写办卡资料，资料填写完之后等待拿卡即可。
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一级伤残补助金是本人的27个月工资。二级伤残补助金是本人的25个月工资。三级伤残补助金是本人的23个月工资。四级伤残补助金是本人的21个月工资。五级伤残补助金是本人的18个月工资。六级伤残补助金是本人的16个月工资。
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一级伤残补助金是本人的27个月工资。二级伤残补助金是本人的25个月工资。三级伤残补助金是本人的23个月工资。四级伤残补助金是本人的21个月工资。五级伤残补助金是本人的18个月工资。六级伤残补助金是本人的16个月工资。
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如果花200元投保一份意外险的话，假设是一款一年期的综合意外险，保障内容包含意外伤害、意外伤害医疗、住院津贴等方面，一般意外身故保额都能够达到30万以上，意外医疗在2万以上，住院津贴则可以达到每天100元以上。
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意外身亡保险赔偿标准是：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金标准为配偶每月40%，其它亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
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旅游意外保险的赔付范围包括了人身伤亡、急性病死亡所引起的赔偿，受伤和急性病治疗支出的医药费。遗体遣返或死亡处理返所需的费用等。
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根据被保险人险伤残程度一级至十级，意外险的赔付比例也分为100%至10%，至于具体的赔偿金额，则要视投保时的基本保额而定。
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100元的意外险指的是意外身故、意外伤残、意外医疗和意外住院定额，每个保险责任包含的范围都不同。
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按照伤残等级不同，工伤保险的赔付标准也不同。比如一级伤残是职工工资*27个月，二级伤残是职工工资*25个月，三级伤残是职工工资*23个月。
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