1. 当国有企业面临破产时，部分员工选择申请自谋职业，放弃国有企业职工的身份。对这些员工，会提供一次性安置费用，并且他们不再有资格享受失业保险福利。在职工安置方面，通常会考虑工龄买断以及重组情况下对原职工的优先安置。2. 破产企业的所在地需采取多种措施，如转业培训、就业介绍、生产自救...
1. 当企业倒闭时，对员工的工资赔偿按照《中华人民共和国企业破产法》和相关法律进行。如果员工在公司工作满一年，公司应支付一个月工资的经济补偿。2. 对于工作六个月以上但不满一年的员工，也应按一年计算，向其支付一个月工资的经济补偿。3. 对于工作不满六个月的员工，公司应支付半个月工资的经济...
当企业面临破产时，债务问题成为核心关注点。在多数国家，企业破产有一套明确的法律流程来处理债务。首先，企业会向申请破产保护，此时，会指定一个破产管理人，其职责是管理和清算破产企业的资产。破产管理人将对企业的资产进行估值，并以此为基础来偿还债务。在处理破产债务时，优先权规则起着重要...
一、正面回答当企业破产时该企业的清偿顺序是：1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行规规定应当支付给职工的补偿金；2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；3、普通破产债权。破产财...
一、公司破产倒闭 员工可以得到哪些补偿首先，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿;其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
我国的企业在破产时，要对自己的本单位员工的工资、相关拖欠的税款、经营和生产所产生的债务进行相应的清偿行为。保护我国相关当事人的合法权益，相关单位的破产受偿应先保证相关债权人和优先债权人的合法受偿顺序进行相应的受偿。我国的企业在破产时，要对自己的本单位员工的工资、相关拖欠的税款、经营和...
法律分析：当企业破产、营业执照被吊销、被迫关闭或撤销，或用人单位提前解散时，劳动合同终止，用人单位必须向员工支付经济补偿。补偿标准是根据员工在企业工作的年限，每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动合同终止前十二个月的平均工资。公司倒闭的赔偿：根据劳动局规定，经济补偿按员工在单位工作的年限...
企业破产时的共益债务包括因为不当得利产生的债务，受无因管理产生的债务，债务人财产致他人损害产生的债务，此外还有债务人为了继续营业，应该支付的劳动报酬及社保费用等产生的这些债务都属于公益债务，在企业破产清算时要先清偿破产费用和公益债务。 一、企业破产时共益债务有哪些?(一)因管理人或者债务人...
公司破产的清偿顺序是：1、破产费用。破产费用包括：破产案件的诉讼费用;管理、变价和分配债务人财产的费用;管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。2、共益债务。共益债务是指人民受理破产申请后，为了全体债权人的共同利益以及破产程序顺利进行而发生的债务。共益债务包括：(1)因管理人或者...
企业破产时债务清偿顺序是：首先，应当先偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行规规定应当支付给职工的补偿金；其次偿还破产人欠缴社会保险费用和破产人所欠税款；最后再行偿还普通破产债权。如果破产财产不足以...
图文
00:43
00:52
03:01
00:47
03:07