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合肥社保卡卡丢失了怎么补办,携带身份证、户口本等材料到合肥市劳动保障事务代理所进行书面挂失,7个工作日后可凭身份证原件、领取新卡。持卡人登陆合肥市人力资源和社会保障网站,输入个人编号和随信封附带的激活码完成激活,通过网站提示完成新卡社会保障业务的启用社保卡丢失补办的方法:员工补办社保卡需要在社保缴纳地的人力资源和社会保障局进行补办的。补办社保卡需要员工本人的身份证即可,在社保缴纳地
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交通银行社保卡丢失怎么补办,回执单就是你取卡的凭证,你说重要不重要?丢了也不会不给你卡了,只不过稍麻烦点,到了日子带着身份证去取吧。社保卡丢失补办的方法:不可以。每个地方的办理流程都不一样,我们以上海为例,申请人需携带上述资料前往社保卡服务站提出办理申请,居民身份证,居民户口簿或户籍证明。服务站工作人员受理资料,并对资料进行审核,申请人直接前往服务站申领时,服务站应当核实申请1.&nb
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不是。工伤保险不存在报销比例的问题。只要用人单位有依法缴纳工伤保险的,那么符合工伤保险基金支付的工伤赔偿待遇均可以向人力资源和社会保障局申报领取。
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企业一般按照参保登记-参保审核-资料录入-核定保费-参保缴费这样的流程来购买,其中缴费标准是费率乘以用人单位上一年度全部职工月平均工资总额。
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门诊费是在做工伤认定后和住院费一并报销,做伤残鉴定是在申请认定工伤后。第一步:前往医疗机构治疗,第二步:申请认定工伤,第三步:鉴定劳动能力,第四步:审核发放工伤待遇。
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因公造成伤害未残疾的赔偿范围为:受伤员工的医疗费用、护理费、治疗期间的工资、治疗期间的伙食补助费、交通食宿费用。
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按照伤残等级不同,工伤保险的赔付标准也不同。比如一级伤残是职工工资*27个月,二级伤残是职工工资*25个月,三级伤残是职工工资*23个月。
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工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度,根据《工伤保险条例》,工伤保险基金逐步实行省级统筹。
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根据《工伤保险条例》的规定,发生工伤后,用人单位可以在一个月内申请工伤认定,情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。