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五险一金是我国最基本的社会保障制度，通过用人单位和职工共同缴费的形式确保职工在困难时依然享有最基本的生活保障，其实五险一金就是社保加上住房公积金，社保中的五险指的就是养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险这五个险种。
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五险一金是我国最基本的社会保障制度，通过用人单位和职工共同缴费的形式确保职工在困难时依然享有最基本的生活保障，其实五险一金就是社保加上住房公积金，社保中的五险指的就是养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险这五个险种。
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五险一金是我国最基本的社会保障制度，通过用人单位和职工共同缴费的形式确保职工在困难时依然享有最基本的生活保障，其实五险一金就是社保加上住房公积金，社保中的五险指的就是养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险这五个险种。
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五险一金是我国最基本的社会保障制度，通过用人单位和职工共同缴费的形式确保职工在困难时依然享有最基本的生活保障，其实五险一金就是社保加上住房公积金，社保中的五险指的就是养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险这五个险种。
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五险一金是我国最基本的社会保障制度，通过用人单位和职工共同缴费的形式确保职工在困难时依然享有最基本的生活保障，其实五险一金就是社保加上住房公积金，社保中的五险指的就是养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险这五个险种。
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五险一金是我国最基本的社会保障制度，通过用人单位和职工共同缴费的形式确保职工在困难时依然享有最基本的生活保障，其实五险一金就是社保加上住房公积金，社保中的五险指的就是养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险这五个险种。
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指的是住房公积金和企业年金。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
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五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，具体每个月交多少钱视具体情况而定，每个地区关于缴纳额度的规定也是不同的，建议向公司的人力资源部门进行咨询。
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五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％，假如你每月工资4000，那么需要交4000*11%=440元。
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税前工资不包括公司缴纳的五险一金部分，但是包括个人缴纳的部分。
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养老保险：个人缴纳比例为8%，医疗保险：个人缴纳比例为2%。失业保险：个人缴纳比例为0.2%，工伤保险：个人不缴费。生育保险：个人不缴费。住房公积金：个人缴纳比例为12%。
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社保是社会保障的简称。平时所说的社保，是指五险一金，包括：养老，失业，工伤，医疗，生育五险还有一金，就是住房公积金。
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五险一金主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。社保可以保障我们的基本的生活水平，确保以后有足够的资金维持生活。如投保人生病了符合医疗保险的范围，投保人可以的到一定金额的医疗报销。
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五险一般指的是养老保险，医疗保险，生育险，失业险和工伤险。公积金不是强制规定必须缴纳的，没有一金对贷款买房有影响。
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新的五险一金计算方法的基础公式为。缴存金额=缴存基数*缴存比例。
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养老保险应累计缴费年限满15年及以上，达到规定退休年龄后，可以享受按月领取养老金的待遇。社会基本医疗保险在达到退休年龄时一定要缴够男25-30年，女20-25年，地区不同，社保有别。
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