法律主观：劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。那么劳动仲裁是什么意思，在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定...
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼。劳动争议可以直接申请仲裁。我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成...
1.提交申请书：当事人向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，申请书应包含双方当事人的基本情况、仲裁请求和所依据的事实和理由等内容。2.审查受理：劳动争议仲裁委员会收到申请书后，进行审查，符合受理条件的，予以受理，...
劳动仲裁是什么解释如下：仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，...
劳动争议可以申请仲裁，仲裁的时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年内申请劳动仲裁的话，仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之...
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。《中华人民共和国劳动争议...
法律客观：劳动争议仲裁调解流程：(一)受理：申请人提交仲裁申请材料，其中包括仲裁申请书(按照仲裁机构提供的仲裁申请书文本格式填写)、申请人身份证原件(与复印件核对后返给申请人)及复印件、企业法人资质证明、与申请仲裁相关...
1、递交劳动仲裁申请书及相关证据2、申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定3被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。(1)当事人申请当事人...
法律主观：1、当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委。2、首先，劳动仲裁是不受任何费用的，在仲裁之前，你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，你可以直接到劳动仲裁机关去申请...
劳动仲裁是有效的。劳动仲裁裁决可以作为强制执行的依据，双方当事人必须遵守裁决结果。如果一方当事人不履行裁决结果，另一方当事人可以向申请强制执行。劳动仲裁裁决并不是绝对的，如果一方当事人认为裁决结果有误或者...
2024/7/4