SA8000的主要内容：1、童工；2、强迫性劳工；3、健康与安全；4、组织工会的自由与集体谈判的权利；5、歧视；6、惩戒性措施；7、工作时间；8、工资；9、管理体系。社会责任标准“SA8000”，是SocialAccountability8000Int...
SA8000标准的主要内容如下：（1）公司不应使用或者支持使用童工。（2）公司不得使用或支持使用强迫性劳动，也不得要求员工在受雇起始时交纳“押金”或寄存身份证件。（3）公司任何情况下都不能经常要求员工一周工作超过48小时...
SA8000的主要内容：1)童工（ChildLabour）；2)强迫性劳工（ForcedLabour）；3)健康与安全（Health&Safety）；4)组织工会的自由与集体谈判的权利（FreedomofAssociationandRighttocollectiveBargaining）；5)歧视（...
SA8000就是社会责任标准，现在我们国内比较重视这个认证，可以向第三方认证机构进行申请目前申请的行业大概在物业，餐饮，等这些服务机构。有很多企业是为了招投标进行申请的。
SA8000标准1、童工；2、强迫SA8000认证机构性劳动；3、健康与安全；4、组织工会的自由与集体谈判的权利；5、歧视；6、惩戒性措施；7、工作时间；8、工资；9、管理体系。
符合SA8000要求，不仅能证明你履行社会责任、道德对待员工以及遵守国际标准，还能帮助你提升供应链管理和绩效。SA8000将确保你的组织符合国际标准，有效地降低责任事故、公共曝光及法律诉讼等情况发生的风险；同时，对社会责任所...
：A,B,C,D,E企业社会责任国际标准（SA8000）的主要内容①童工②强迫性劳动③健康与安全④结社自由和集体谈判权⑤歧视⑥惩戒性措施⑦工作时间：每周工作时间48小时，加班不得超过12小时⑧工资报酬管理系统...
SA8000标准的主要内容如下:(1)公司不应使用或者支持使用童工。(2)公司不得使用或支持使用强迫性劳动,也不得要求员工在受雇起始时交纳“押金”或寄存身份证件。(3)公司任何情况下都不能经常要求员工一周工作超过48小时,每周加班时间不...
sa8000，是社会责任标准，宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求十年ISO认证、验厂服务经验，国际注册审核员，区区二八二九七七三五
（1）童工。公司不应使用或者支持使用童工，应与其他人员或利益团体采取必要的措施确保儿童和应受当地义务教育的青少年的教育，不得将其置于不安全或不健康的工作环境或条件下；（2）强迫性劳动。公司不得使用或支持使用强迫性...
2024/7/19
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