1.保持冷静，不要激动或失控，尽可能地保持专业和礼貌。2.询问公司有关辞退的具体原因和解决方案，包括是否有补偿和福利待遇等。3.如果对公司的决定不满意，可以考虑寻求法律援助。4.整理好个人资料，包括工作证明、薪...
1、可以向劳动行政部门投诉。如果造成了损害，可以要求公司承担赔偿责任。2、如果公司违规辞退，违反了劳动合同法的，可以要求支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下：1、第八十七条用人单位违反本法规定解除...
若公司收回门禁卡、或通知保安拒绝劳动者进入公司,劳动者应立即拨打劳动监察大队的电话12333,请求他们来解决。即使最终未进入用人单位,劳动监察大队也有了立案记录,以后在进行劳动仲裁的时候可以以此记录作为重要的证据。5、在...
首先，你应该了解公司对你被辞退的原因。如果公司没有给出明确的原因，那么你可以积极主动地询问公司的管理层，以了解具体的情况。在了解原因的情况下，你可以更好地评估是否有诉讼的基础。如果公司提供了具体的原因，你可以...
公司口头辞退我怎么办如何举证需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：单位口头辞退劳动者的不用管，口头辞退无效，辞退必须出具书面解除劳动合同的证明，如果劳动者因为单位的口头辞退自己就离职的，最后很可能被认定为主动...
公司口头辞退的目的，就是为了不给你留下因为公司辞退你的证据。如果给你下发书面辞退通知书，该辞退通知书就是证据。你拿上该证据去单位所在地的劳动争议仲裁员会申请仲裁，就能证明公司是违法辞退，在此种情形下，公司要向...
一、公司口头辞退不给开辞退通知书怎么办辞退通知要书面的才有效,是仲裁委受理立案的必要条件。公司要求调岗可以拒绝,如果公司以拒绝调岗为理由辞退你,属于非法解除劳动合同,需要支付2N的赔偿金。建议坚持忍耐,让公司主动...
向劳动保障监察机关投诉或申请劳动仲裁。要求用人单位出具解除劳动合同证明，并要求用人单位支付经济补偿金或赔偿金（违法解除劳动合同的）和非本人原因造的停工期间工资。《劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的...
法律分析：被公司口头辞退的，可以先与用人单位协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商...
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。三、被公司口头辞退怎么办收集证据申请劳动...
2024/7/4