通常情况下,企业需要将养老保险费用的支出计入当期成本和费用中,采用借记“养老保险费”科目、贷记“应付工资”科目的会计分录方式进行记账处理。具体而言,借方金额应该等于当期的养老保险费支出,贷方金额应该等于对应的工资支出...
缴纳养老保险会计分录1、计提时:借:管理费用-社会保险费(单位部分)贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)2、发放工资时:借:应付职工薪酬-工资(应发数)贷:其他应收款-社会保险费(个人部分)...
计提基本养老保险会计分录1.分配工资时:借:管理费用/销售费用贷:应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分)借:管理费用/销售费用等等贷:应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借:应付职工薪酬——工资贷:应付职工薪酬...
法律主观:计算养老保险的缴费比例的办法:企业的缴费额=职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%。但各地养老保险缴费比例不同,具体可询问当地的社保机构。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不...
计提基本养老保险的会计分录借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本贷:应付职工薪酬——养老保险(单位部分)其他应收款——养老保险(个人部分)应付职工薪酬科目是什么?职工薪酬是职工提供服务后企业给予各种形式的报酬以及...
计提养老保险的会计分录对于设定提存计划,企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金(养老保险等),确认为应付职工薪酬,并计入当期损益或相关资产成本。借:生产成本/制造费用/管理...
三、养老保险费如何计算基本养老保险费由企业和职工个人共同负担:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳(部分省市略有调整),职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳;城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企...
1、按月缴费的,养老保险缴费基数为参保人月平均工资收入的三倍,最高限额为当地月最低工资标准的三倍,最低限额为当地月最低工资标准的一倍。2、按季缴费的,养老保险缴费基数为参保人季平均工资收入的三倍,最高限额为...
如何做会计分录?社保计提和缴纳的账务处理1、计提(企业缴纳部分)借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用(看员工是哪个部门)贷:应付职工薪酬——社会保险2、缴纳借:应付职工薪酬——社会保险(公司部分)其他应收款——代垫...
法律主观:参保人员领取基本养老金必须同时具备两个条件,一是年龄达到国家法定的退休年龄,二是缴费累计年限满15年。如果没有达到法定退休年龄,只是缴费累计年限满15年的是不能领取养老金的,但仍可继续按期缴纳...