综上所述，在发生劳动纠纷后当事人一般不可以直接去起诉，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的才能向人民起诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
法律主观：与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向起诉。按照我国《劳动法》的规定，在用人单位与劳动者发生...
1、对终局裁决不服的，劳动者可以依法向人民起诉维权，用人单位认为有错误的，可以申请予以撤销；2、对终局裁决以外的的劳动裁决不服的，当事人可以通过向起诉来处理。不服劳动仲裁裁决上诉后多久开庭：1、劳动争...
必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服，才可以向人民起诉。如果认为仲裁委员会相关工作人员与本单位领导有较好的私人关系可能影响公正处理的，他可以依法提出回避申请，但不能未经仲裁而直接起诉。法律客观...
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，提起劳动争议仲裁或者劳动诉讼的时效一般为一年。也就是说，一年内未申请仲裁或提起诉讼，则被视为放弃了追究劳动争议权利的机会。不过，在特殊...
法律主观：劳动纠纷向起诉流程：1、首先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；2、劳动仲裁委员会继续受理申请并依法审理；3、劳动仲裁委员会审理完毕作出裁决；4、在收到裁决书的十五日之内向起诉。法律客观：《...
法律主观：劳动纠纷起诉流程：1、用人单位或者职工带着仲裁裁决书、起诉书到基层立案庭立案，提交相关证据；2、人民经审查，符合立案条件的，同意立案，会给你同意立案回执；3、人民通知当事人参加庭审的时间；...
因此，如果劳动仲裁有效期已经过了，当事人一般情况下是不能再起诉的。如果当事人需要维护自己的权益，可以考虑其他途径，如协商、调解等。劳动仲裁有效期内起诉需要满足以下条件：1、劳动争议案件需要适用劳动法律法规规定的...
劳动纠纷是可以到的，但是向提起诉讼之前要先申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第四、第五条，劳动争议的解决程序一般是：1、劳动者先与用人单位进行协商，或者请求第三方与用人单位进行协商，达成和解协议；2、不愿...
劳动争议诉讼流程:1、申请人向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请;2、劳动争议仲裁委员会进行受理并进行审理作出仲裁裁决;3、对仲裁决定不服,向起诉;4、受理并进行开庭审理;5、审理完毕作出判决。法律客观:《中华人民...
2024/7/4
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