A．人事管理阶段的要求B．人力资源管理阶段的要求C．战略人力资源管理阶段的要求D．人力资源管理初级阶段的要求3．同一职系中繁简难易程度，责任轻重大小及任职条件十分相似的所有职位集合称为（A）A．职级...
A.人力资源应重视成本控制B.人力资源的管理不是断变化发展的C.人力资源管理是潮流的产物D.人力资源管理工作是人力资源部门的工作28、IPMA人力资源胜任素质模型包括了22项胜任素质,它们分别体现在优秀人力资源管理者所扮演的四种主要角色...
人力资源(HumanResource,简称HR)人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。目录概念解释人力资源管理概述数量学习要求相关概念基本简介三者关系社会评价联系...
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可以在淘宝当当网上面购买，也可以在京东购买可以购买以下书籍:1，人力资源管理师真题试卷2，人力资源管理师指定教材3，企业人力资源管理师二级4，人力资源管理师必备考试用书昆山市是江苏省东南部区域中心城市，江苏省直管市...
可以根据教育考试院公告中的教材信息，购置教材就可以看到例题师范，或者在网络上会看到历年真题，也是可以看到的
人力资源开发与管理毕业论文及答辩加考课:社会学概论行政管理学(不考外语这加考次二门课程)全国2005年10月高等教育自学考试人力资源管理(一)试题课程代码:00147一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每...
真题重复率较高的一般是公共课，比如马克思、毛概等，多做真题肯定是有用的，主要是熟悉考题难度、构成、出题方向，所谓真题也不是一模一样的题目，只不过重点都差不多。
江苏自考的历年试卷网上是没有共享资源的。。。我以前都是在一家买的，都是真的，就是没答案，不知道你需不需要这个人得QQ，需要的追问好了，免得说我是卖试卷的，也不贵，5元一份，我每次考试之前都在那买，我觉得...
我5月份刚考完自考人力资源本科《绩效管理》。绩效管理-练习题第一章1、绩效是一个多义的概念,从社会学的历程角度来看包括()A.从单纯强调“即期绩效”发展到强调“未来绩效”B.从单纯强调数量到强调质量C.从强调质量到强调满...
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