总经理比总监的职务大。总监和总经理的区别：1、总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里 (如企业)，总经理所扮演的角色，通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。2、总监一般为某项领域的第一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等，在...
总监的职位比经理大。总监的职位高于经理。在大多数组织中，总监是一个高层管理职位，通常负责监督整个部门或业务线的工作，制定战略计划，并确保团队达到组织的目标。他们的工作涉及跨部门合作，以及决策和领导力的各个方面。总监通常需要管理多个经理，并对组织的整体业绩负责。经理则通常负责管理和运营组织...
总经理大。经理对董事会负责，行使下列职权 （一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（三）拟订公司内部管理机构设置方案；（四）拟订公司的基本管理制度；（五）制定公司的具体规章。总监工作内容 修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度...
总监、总经理、副总，这些都是公司的董事层领导，因此，比经理权限大。总监，指承担对公司具有重要影响力或关系公司全局的工作事务的岗位职务者。站在不同角度，总监的职务定义存在本质的区别。在企业经营权层次，“总监”的岗位级别介于总经理和部门经理之间；在企业所有权层次，“总监”是接受董事会授权执...
经理和总监在公司职务中，其大小会因公司规模、行业、具体职责等因素有所不同。但从普遍意义上来说，总监通常比经理的职位更大。以下是关于经理和总监职位的 1. 职位定位：经理是负责管理特定部门或项目的工作人员，他们负责监督和执行日常运营活动。经理的职责包括组织、计划、指导和控制资源，确保达成设定...
总监和经理的职权相比较，总监比较大。总监与经理的区别在于，一个是公司的部门，如果有总监，总监必是对一个领域部门的总负责人，而另一个领域部门则可以有数名经理。经理是公司的日常经营管理和行政事务的负责人，由董事会决定聘任或者解聘，经理对董事会负责，可由董事和自然人股东充任，也可由非股东...
经理相对于总监来说，职位通常较小。经理的职位通常负责管理特定的部门或项目，他们需要确保团队的工作按计划进行，并与上级沟通汇报工作进展。经理常常负责日常运营和管理任务，如组织和监督员工工作、解决日常问题等。他们的工作重点在于确保部门或项目的平稳运行。总监则通常负责更大范围的事务。他们不仅管理...
2. 总监通常是特定部门或领域的高管，负责公司关键职能，如人力资源、财务等。3. 总监向总经理汇报，并对公司的关键决策和战略方向有重要影响。4. 经理则负责公司的日常运营和行政事务，向董事会汇报。5. 经理可以是董事会成员或专业经理人，负责实施公司的经营策略。6. 总监的职责涉及关键性和全局性的...
虽然经理也拥有一定的决策权，但他们的职责范围相对较小。因此，从职责和权限来看，总监的职位通常大于经理。总监不仅管理更大的团队和更广泛的业务，而且在企业决策和战略规划方面扮演着更重要的角色。而经理更多地是执行和监督日常任务，确保团队目标的实现。所以，总监的职位在企业内部通常高于经理。
总监比经理的职位更大。总监通常是一个大型组织或公司中某个部门或业务板块的最高负责人。他们负责制定战略方向，管理预算和团队，以及对部门或业务领域的整体运营负责。总监的工作往往需要关注组织的大局，并参与高层决策。他们的职位通常要求有深厚的专业知识和丰富的管理经验，能够为组织的长期发展提供战略...
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