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员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，用人单位需要负责，要进行工伤鉴定，确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，用人单位需要负责，要进行工伤鉴定，确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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社保卡丢失 怎么补办，1、宁波鄞州区社保卡丢失补办需要携带个人有效身份证原件。（1）中国公民：身份证原件；不满十六周岁的由监护人代为办理，提供未成年人居民身份证或户口簿、监护人身份证原件以及监护关系证明。（2）、澳门、居民：港澳居民往来内地通社保卡丢失补办的方法：1、在个人缴费窗口缴费的员工，应提交身份证原件及复印件、社保卡原件及复印件到个人缴费窗口填写《市企业员工和个人
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工伤期间工资怎么算，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单我们知道，如果员工工伤的，用人单位是需要负责的，需要进行工伤鉴定，确定工伤伤残程度。员工在工伤期间，工资也需要发放。今天，小编整理了关
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对于一般工伤骨折赔付多少问题，工伤骨折的，是无法给一个准确的赔付的，这些都是要根据医院所开出的鉴定等级来赔付的，鉴定等级在10级的是赔付比较少，等级数字越小，赔付越高。
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