法律分析:请假与休假的区别放假的时间是国家统一规定的,或是单位进入淡季或其他原因而放假;休假是国家或单位既定的,但具体时间由休假人来决定。休假,包括自愿休假和强制休假。自愿休假,是指按照规定个人提出申请,经过批...
自愿休假是一种权利,而且虽然休息却视同于上班,与请假有本质区别。强制休假,是单位(特别是经济部门、权力部门)为了预防某些部位(比如会计、出纳等要害岗位)出现问题,而定期或不定期的要求有关人员在其未提出申请的情况下休假。一般是不...
请假与休假的区别放假的时间是国家统一规定的,或是单位进入淡季或其他原因而放假;休假是国家或单位既定的,但具体时间由休假人来决定。休假,包括自愿休假和强制休假。自愿休假,是指按照规定个人提出申请,经过批准后,停...
法律分析:休假通常是带薪的,请假则是没有薪水的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的...
请假是在某单位个人向领条请假,下级向上级请假,请求领导批准的假期叫请假。放假是国家或单位公开规定的假期,比如元旦全国规定三天假期叫放假。职工带薪年休假条例:第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据...
享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
不是一回事,请假是可以扣工资的,是你主动提出的。休假同上班一样是有工资的,是一种福利待遇。简单说,请假是以少挣钱换来的,休假是玩着拿工资的
二、从是否扣工资来区别。1、请假:请假会根据请假天数扣除相应的工资。2、调休:用未休假补工作日放假或请假时间,不会扣除相应工资。法律依据:《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:...
(一)病假因疾病(因公致残或患职业病者除外)必须治疗和休养的,可以请病假。(二)事假因本人或家庭有紧急事务需要处理的,可以请事假。(三)公假领导干部因公出差(出访),可以请假。(四)带薪年休假领导干部(不...
2、调休,是指某个工作日责令其不上班,而到周末却要员工来还班。二、从是否扣工资来区别。1、请假:请假会根据请假天数扣除相应的工资。2、调休:用未休假补工作日放假或请假时间,不会扣除相应工资。五一劳动节、十一...