《中华人民共和国劳动法》规定的劳动年龄是十六周岁。根据法律规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。劳动者已满十六周岁的,用人单位可以招录,未满十六周岁的,不得进行招录。劳动行政部门发现用人单位非法招录未成年...
法定劳动年龄是年满十六岁。我国《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。根据《劳动法》...
法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。中国法律只对女职工和未成年人的劳动进行,并没有对老年人的劳动年龄进行;但对于超过法定退休...
一、法定劳动年龄是多少岁1、法定劳动年龄是十六岁。企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动部门责令改正,处以罚款,情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。2、法律依据:《中华人民共和国...
一、法定劳动年龄是多少1、法定劳动年龄是年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。2、法律依据:《中华人民...
【法律分析】:根据现行相关法律规定,劳动者最低的年龄是不得低于十六岁,对年龄的上限没有具体规定,但是国家的退休规定是;男性;干部六十岁,工人五十五岁,女性.干部五十五岁,工人五十岁。十六岁周岁到十八岁周岁的未成年...
法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民,劳动年龄要求如下:1、中国的法定工作年龄最低是16岁;2、文艺、体育和特种工艺单位,确实需要招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时,经未成年人的父母...
《中华人民共和国劳动法》规定的劳动年龄为年满十六周岁。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。国家对女职工和...
【法律分析】:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。现行退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。中国法律只对女职工和未成年人的劳动进行,并没有对老年人的劳动年龄进行;...
法定工作年龄最低是16岁,文艺、体育和特种工艺单位,确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时,经未成年人的父母或者其他监护人同意,并报经县级以上含县级劳动行政部门批准。【法律分析】根据相关规定禁止用人单位...