工伤住院治疗费用老板不管的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工伤待遇的。老板不赔偿是违反劳动法规定的,可以去劳动局申请劳动仲裁以维护自身的合法权益。要求工伤赔偿。如果老板仍然拒绝。则可以起诉至要求强制执行,...
在工作单位发生工伤,如果工伤单位不管可以申请调解、仲裁、提起民事诉讼或者协商解决。需要指出的是,提起民事诉讼之前必须先经过仲裁,否则不予受理。《工伤保险条例》第五十二条职工与用人单位发生工伤待遇方面...
发生工伤,老板不管怎么办可以申请劳动仲裁,也可以起诉。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时间内提出申...
法律分析:1、只要有事实上的劳动关系,不管有没有书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿。可以找人作证,先找劳动仲裁部门,如不行就去上诉;经济困难可申请法律援助。2、用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断...
工伤,老板不管可以申请劳动仲裁,也可以起诉。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一、提出工伤认定申请的材料1、工伤认定...
如果发生工伤后用人单位不管的,可以向调解组织申请调解,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,请求用人单位支付赔偿。根据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病...
用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出,遇有特殊情况,经劳动保障部门同意,可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从...
如题,我想知道:工伤老板不管怎么办
1、先申请工伤认定2、等工伤认定决定3、单位不承认工伤时要是职工或者近亲属认为是工伤,用人单位否认是工伤的,用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的,应当承认工伤。4、能协商就双方协商在确定属于...
【法律依据】:《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。