基础知识分为劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理五个章节。五个章节的内容共占30分,平均每章6分。在四级考试中,基础知识在考试中所占的比重为30%。二、企业四级人力资源管理师考试题型 1.考试模块 (1)职业道德、理论考试 ①考试内容:理论知识(100分);职业...
四级人力资源师考理论知识和专业技能,其中理论知识考试内容包括职业道德基本知识、行业法律常识以及人力资源管理基础知识;专业技能考试内容包括招聘与配置、绩效管理、劳动关系管理、人力资源规划、培训与开发、薪酬福利。两个科目都是上机考试,但是专业技能考试的难度相对高一些。四级人力资源师考试题型 一、理...
三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目,二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与...
2021年人力资源管理师四级人力资源管理师考试只考两科:理论知识(职业道德+理论知识)、专业技能,具体分值计算如下:1、考试模块 (1)职业道德、理论考试 注意!今年人力资源管理师由技能鉴定改为等级评价考试,各单位自行组织考试,优先落户、技能补贴、升职加薪等优势多多!……2021年人力资源管理师报名预约 ...
人力资源管理师四级一共有两门考试科目,分别为:《理论知识》、《专业技能》。人力资源管理师《理论知识》的考试题目类型是单项、多项选择题;《技能操作》考查的题型包含计算分析题、案例分析题及方案设计等。人力资源管理师《理论知识》考试内容包括:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律...
一.四级人力资源管理师考试科目 在企业人力资源管理师的评级当中,四级是最基础的,在职业考试中只考理论知识和专业能力两个科目。1、理论知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。2、专业技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理,也就是...
人力资源管理师考试科目有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》,一级和二级人力资源管理师考试科目一样,三四级别人力资源管理师考试科目一样。一级、二级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》;三级、四级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》。《理论...
人力资源管理师四级总分为225分。理论知识共125道选择题,该科目考核内容为职业道德和专业知识,其中职业道德为25道选择题,专业知识为100道选择题,分值分布上职业道德为10分,专业知识为100分。专业技能主要考核考生的专业能力,该科目题型主要是简答题、综合分析、计算题,一共有6道题。分值分布上简答题...
1.人力资源管理师考试分四个级别,分别为一级、二级、三级、四级。2.人力资源管理师三级考试和四级考试分为《理论知识》和《技能操作》两个考试科目;人力资源管理师二级考试和一级考试则分为《理论知识》和《技能操作》以及《综合评审》三个考试科目。3.《理论知识》的题型为单项选择题、多项选择题;《...
人力资源管理师证书考试是国家职业资格认证的一项重要考试,共分为一级、二级、三级和四级。考试科目包括《理论知识》《专业技能》和《综合评审》三科。其中,《理论知识》是人力资源管理师考试的基础科目,主要考察考生对人力资源管理相关知识的掌握程度,包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效...