法律主观：职工工伤不能提前退休，但一至四级可以退出劳动岗位，按月领取伤残津贴。伤残津贴标准：四级伤残为本人工资的75%；三级伤残为本人工资的80%；二级伤残为本人工资的85%；一级伤残为本人工资的90%。法律客观：《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 第一、二项 全民所有制企业、事业单位、和党...
企业职工工伤保险试行办法。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工...
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人...
企业工人八级工伤退休后，在享受基本养老金之外，还可以享受一定程度的工伤待遇。具体待遇根据不同地区和企业方针有所不同，但通常包括：一次性伤残就业补助金、伤残津贴、护理费等，如果支出了自己的伤残抚恤金，还可以享受提供的医疗救助。居住环境方面也可能享受补贴。需要注意的是，企业工人退休时所享...
八级伤残的职工，退休后的退休工资跟工伤没有直接关系的。一、退休领取社会保险养老金的2个条件：1.参保人的实际缴费年限在10年(1998年9月30日及以前参加工作的)或15年(1998年10月1日及以后参加工作的)以上;.参保人达到法定退休年龄(达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休)。二、...
第一，伤残军人到地方之后，只有旧伤复发，才可以认定工伤，即使认定了工伤，达到工伤等级，也没有提前退休的规定，第二，如果是按照病退，需要鉴定为完全丧失劳动能力。男50，女45周岁办理退休。8级伤残显然达不到完全丧失劳动能力的程度。根据国家劳社部发（1999）8号文件规定：一、要严格执行国家有关于...
八级伤残不能申请提前退休，需要达到法定退休年龄才可以的。根据1978年6月颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限...
但该规定已经《工伤保险条例》废止，工伤职工按法定退休年龄退休。不过，工伤职工鉴定为一至四级的，保留劳动关系，退出劳动岗位，由工伤保险基金按本人工资75——90%按月发放伤残津贴，直至达到退休年龄是办理退休，改发基本养老金。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题...
工伤八级享有11个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为八级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准...
伤残就业补助金，七级支付10个月，八级支付7 个月，九级支付4个月，十级支付2个月。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。已经依法参加基本养老保险的工伤职工距法定退休年龄不足五年的，按照每周年递减20%的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助...
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