公司劳保用品管理制度

一、劳保用品实行专项管理，定期定额统一发放制。由库管按此管理制度发放，部门负责人审批。二、根据岗位需要，制定以下发放标准：1. 工作服：(1) 生产一线新入职员工第一年每人发放夏装和秋装各两套。(2) 生产一线员工每人每年发放夏装和秋装各一套。(3) 搬运、清洁工每人每两年发放夏装和秋装各一套。

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1. 劳保用品的发放实行专项管理，遵循定期定额的统一发放制度。库管负责按照管理制度执行发放，部门负责人进行审批。2. 根据岗位需求，以下是劳保用品的发放标准：- 生产一线新入职员工第一年每人发放夏装和秋装各两套。- 生产一线员工每人每年发放夏装和秋装各一套。- 搬运、清洁工每人每两年发放夏装和秋装...

法律分析：劳保用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。如：工作帽子、工作服、防护服、工作手套、棉纱手套、乳胶手套、电焊手套、工作围裙、口罩、防护镜、护膝、头盔等。法律依据：《用人单位劳动防护用品管理规范》第二条 本规范适用...

为认真贯彻落实安全生产法、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等有关劳动防护用品管理的法律、法规，加强劳动防护用品管理，强化员工劳动防护，保障员工生命健康安全，结合公司实际，制定劳动防护用管理制度，有关单位必须认真执行。一、总则 1、本制度所称劳动防护用品是指由公司为员工配备的，使其...

1、制冷部负责劳保用品采购计划的编制，参与劳保用品的采购，负责对劳保用品选型提出技术性能要求，并对劳保用品的发放、使用及管理实施监督。2、营销物流部负责劳保用品的采购、保管、发放等业务，并保证有适量的库存。负责建立全公司员工个人劳保卡。第五条 劳保用品的管理 1、工种岗位变动的员工，按其...

劳动防护用品的管理制度 1、目的 为加强劳动防护用品各环节的管理，为员工提供符合国家标准或行业标准和国家有关规定的劳动防护用品，建立劳动防护用品管理长效机制，特制定本制度。2、适用范围 本公司全体人员。3、制定依据 《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业病防治...

劳动防护用品的发放标准是按照时间来进行发放的，春夏秋冬的时候肯定会各发放一套工作服口罩还有手套，并且每一个季度会发放500g的洗衣粉。 劳动防护用品管理 劳保用品发放管理制度 (试行规定) 劳保用品实行专项管理，定期定额统一发放制。由库管按此管理制度发放。部门负责人审批。现根据岗位需要，制定以下...

如洗涤用品），本月就不再补给新工，从下月开始按正常标准发放领用。5 自动辞职和被辞职人员领用过的劳保用品的管理 5.1工作服使用期限 5.1.1 工作服使用期限超过三个月的，员工可当福利品领走。5.1.2 使用期限不超过三个月的，从工资中扣除其实际价值。6、本办法由企管办监督执行 ...

- 贷记“应付职工薪酬——应付福利费”（新准则）或贷记“应付福利费”（小企业会计制度）科目。对于建筑施工企业，劳保用品可作为施工管理费中的劳动保护费进行处理。如果购买的劳保用品先入库，然后分批领用，企业可以先通过“周转材料——低值易耗品”科目进行核算。在购买时：- 借记“周转材料——低...

这要根据你们公司的具体情况而定,一般一线员工劳保用品比较费,像工作服一个季度大概要两套。手套和口罩要每个月都发。 本回答由网友推荐 举报| 答案纠错 | 评论(1) 2 2 其他回答 工作服一般是冬夏两套,平日用品根据人数发放,基本上是一个月一发 jjlianglei | 发布于2011-04-09 举报| 评论 0 0 ...