职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构。公司在依法建立法人治理结构的同时，坚持和完善职工代表大会制度。公司职工代表大会接受公司的思想政治领导，贯彻执行党的路线、方针、和国家的法律法规，正确处理国家、公司、职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。职工...
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职工代表大会制度是我国企业中实施民主管理的核心机制，确保职工能够有效行使参与企业管理、表达自身利益的民主权利。该制度在公司建立符合法规的治理结构之际，被持续坚持与完善。职工代表大会在公司的指导下，秉持中国党的方针和国家法律法规，协调国家、企业与职工之间的利益，确保在法律框架内充分...
1. 组织与职能：职工代表大会作为民主管理的核心，负责审议和决定劳动报酬、工作时间等与员工利益密切相关的规章制度，监督公司执行法规及管理情况。2. 组织架构：公司规模不同，设立的代表大会形式也各异。小型企业有职工大会，较大公司则有代表大会，人数众多的公司必须设立。3. 权限与职责：职工代表大会...
第五条明确规定，职工代表的比例通常在职工总数的5%至10%之间，构成方面，工人代表占总比例的50%，技术人员和管理人员同样占50%的比例，确保了不同工种的均衡代表。性别方面，也要求有适当的男女职工代表比例，以保证多元化的决策声音。第六条关于任期的规定，职工代表每三年或五年进行一次改选，这与工会会...
第一条职工代表大会是我公司实行民主管理的基本形式，是职工群众审议重大决策、行使民主管理的权力机构。第二条公司职工代表大会理解公司党支部的思想政治领导，贯彻执行党和国家的路线、方针、，正确处理国家、单位和职工个人三者利益关系，在法律规定的范围内正确行使自己的权力，履行自己的义务。第三条...
职工代表大会制度，是中国基层民主制度的重要组成部分，主要任务是：贯彻执行党和国家的方针、，正确处理国家、企业、职工三者的利益关系，在法律范围内行使职权，保障职工的合法权益和主人翁地位，调动职工积极性，办好社会主义企业法律依据：《中华人民共和国》第二条中华人民共和国的一切权力属于人民。
工会是员工利益的代表，依法维护员工的合法权益是工会的神圣职责，始终坚持职工代表大会制度，组织员工积极参政议政，努力增强主人翁责任感，在管理区适时组织开展“我管理区科学发展献一策”等活动，群策群力，并召开多形式座谈会、调查问卷等，发挥桥梁纽带作用，努力维护员工参政议政等合法权益。 三是加强...
近年来,全省各级工会组织适应社会主义市场经济改革快速发展的新形势,切实维护职工合法权益,建立协调稳定的劳动关系,促进和谐社会发展,围绕“保增长、保民生、保稳定”的总体目标,积极探索在企事业单位中实行以职工代表大会(以下简称职代会)为基本形式的职工参与企业管理的有效途径,坚持发展了职代会制度,发挥了很好的作...
结合本市实际，制定本条例。第二条 本市行政区域内的企业、事业单位以及民办非企业单位等组织（以下统称“企事业单位”）建立和实施职工代表大会制度，适用本条例。第三条 推进职工代表大会制度建设，应当坚持中国党的领导，促进劳动关系和谐发展。第四条 企事业单位应当建立职工代表大会制度。职工人数...
这些规定充分表明企、事业单位不论改制成什么形式的公司都应该坚持实行民主管理，而职代会作为民主管理的主要形式和基本制度理应建立并得到发展。(二)理论依据。党的十五大指出："要扩大基层民主，保证人民群众直接行使民主权利，依法管理自己的事情，创造自己的幸福生活，……坚持和完善以职工代表大会为基本...
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