基础知识分为劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理五个章节。五个章节的内容共占30分，平均每章6分。在四级考试中，基础知识在考试中所占的比重为30%。二、企业四级人力资源管理师考试题型 1.考试模块 (1)职业道德、理论考试 ①考试内容：理论知识(100分);职业...
四级人力资源师考理论知识和专业技能，其中理论知识考试内容包括职业道德基本知识、行业法律常识以及人力资源管理基础知识；专业技能考试内容包括招聘与配置、绩效管理、劳动关系管理、人力资源规划、培训与开发、薪酬福利。两个科目都是上机考试，但是专业技能考试的难度相对高一些。四级人力资源师考试题型 一、理...
三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目，二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与...
人力资源管理师四级一共有两门考试科目，分别为：《理论知识》、《专业技能》，考试难度不大。人力资源管理师四级作为入门级别的证书，考过之后才能报考三级。人力资源管理师四级考什么 人力资源管理师四级一共有两门考试科目，分别为：《理论知识》、《专业技能》。人力资源管理师《理论知识》的考试题目类...
2021年人力资源管理师四级人力资源管理师考试只考两科：理论知识(职业道德+理论知识)、专业技能，具体分值计算如下：1、考试模块 (1)职业道德、理论考试 注意!今年人力资源管理师由技能鉴定改为等级评价考试，各单位自行组织考试，优先落户、技能补贴、升职加薪等优势多多!……2021年人力资源管理师报名预约 ...
在企业人力资源管理师的评级当中，四级是最基础的，在职业考试中只考理论知识和专业能力两个科目。1、理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。2、专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理，也就是人力资源六大模块。二.四级人力...
人力资源管理师四级总分为225分。理论知识共125道选择题，该科目考核内容为职业道德和专业知识，其中职业道德为25道选择题，专业知识为100道选择题，分值分布上职业道德为10分，专业知识为100分。专业技能主要考核考生的专业能力，该科目题型主要是简答题、综合分析、计算题，一共有6道题。分值分布上简答题...
主要两个科目：《理论知识》考核：选择题，主要包括职业道德和专业知识。《专业技能》考核：简答题、计算题、综合题，权重100%，共100分。拓展：如何备考：看书：把教材翻看个三到四次，第一次了解大概的内容即可，如果是报班学习的话，可以跟着老师的节奏；第二次，归纳总结内容大纲，画出重点难点的的...
人力资源管理师考试难度来讲，三级，四级是比较容易的，很多地区尤其如果你是学生根据相关专业可以申请免考一定的科目，如经管类专业可以免考理论和论文，只需要考实操。四级人力资源管理师考试难吗 四级人力资源管理师考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》。考试是人力资源管理师考试中等级最低的，...
人力资源管理师四级包括【理论】和【实操】两部分考试，两门都达到60分就能通过考试。考试方式：上机考试 考试时间：理论（选择题）1h30，实操2h ‼️再来了解一下人力资源教材结构及各章考核难度考试内容 🔺组织行为学(1-3章) ：🔜29分左右 难度指数:★★★ ✅本...
00:43
00:52
03:01
00:47
03:07