因为猪队友而输只需要换个队友，因为神对手而输必须自己也变成神人。变成神人比换队友更难，所以神对手比猪队友可怕。其实不用变强也可以战胜神对手，就是拥有更神的队友，不过那样一来，你自己就会变成猪队友。
这一句话最早来自团队合作游戏《穿越火线》。指像猪一样蠢的队友最可怕。《穿越火线》里流传着这么一句话：“不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友！”这句话非常精辟的说明了战斗素质的重要性！“猪队友”就是总是拖队伍后腿、出卖队友、坑害队友的人。这句话的意思是：如果对手很强的话，只要你努力...
一般人都说不怕神一样的对手，只怕猪一样的队友，其实真正有资格说这句话的，是自己已经是神；否则，真让你碰上一个神一样的对手，你有半神的队友又如何？这句话有很浓重的抱怨队友的倾向，说的夸张了一点，不过话说回来，猪一样的队友确实也很可怕，如果一个神一样的对手和猪一样的队友让我选...
不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友 由此可见，对手多神不可怕，团队游戏靠的就是配合 要不然怎么会有三个臭皮匠赛过诸葛亮 团结协作，神一样的队友一样打爆他！当然，如果你的对手是Faker 那还是洗洗睡吧
打游戏的人常说，不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友，也许这比较有道理吧。碰到强的对手，更能激发团队协作和积极主动性，给大哥做更多的视野，让大哥有更多的打钱和升级的空间，打野的朋友也会更注重打野效率同时线上gank。通过和强劲的对手，只要发挥了自己最大的实力，虽败犹荣。碰到猪一样的...
（站起来）哼哼！（憨厚猪哼哼）（四辩和一辩一起转头看二辩和三辩）三辩：（站起来）哼哼！（憨厚猪哼哼）四辩：（站起来）三秒钟前，我本来也是无所畏惧的，现在却突然怕起来了。为什么呢？因为我突然明白一个道理，不怕神一样的对手，就怕——（指着二辩三辩，让观众回答）猪一样的队友。
猪一样的队友，可以“木桶原理”作为立论，木桶盛水以最短板的水位为木桶盛水量，考评团队不是看有多少优秀的员工，而是有多少不合格的员工为依据。团队核心要素中（团队精神，团队情绪，团队效率）是与团队大目标保持一致，来影响猪一样的队友变成神。记得采纳我！
猪一样的队友，可以“木桶原理”作为立论，木桶盛水以最短板的水位为木桶盛水量，考评团队不是看有多少优秀的员工，而是有多少不合格的员工为依据。团队核心要素中（团队精神，团队情绪，团队效率）是与团队大目标保持一致，来影响猪一样的队友变成神。
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