事业单位人员被判处拘役后，一般情况下是会被开除的。这是因为刑事处罚对员工形象和单位声誉的损害较大，而且开除可以起到警示作用。然而，在具体处理时，单位也会根据员工犯罪的情节严重程度以及相关规定进行权衡和决策。法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定：事业单位工作人员被依法判处...
不予收回的，办理开除手续。收回的，安排参加劳动或临时性工作，参照被判处刑罚宣告缓刑人员的临时工资标准，发给适当报酬，管制期间悔改表现好的，期满解除管制后可以分配正式工作，重新确定职务和工资等级;表现不好的，予以开除。关于国家行政机关工作人员被人民判处拘役，期满释放收回的，其工作安排和工资...
法律主观：事业编制拘役后的处理为：会受到降低岗位等级或者撤职以上的处分。根据相关法律规定，只有被依法判处有期徒刑以上刑罚的，才会给予开除处分。拘役并不属于有期徒刑以上刑罚。法律客观：《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。
一、事业人员受拘役的怎么处理 事业单位人员犯罪，被判处拘役的，事业单位开除该员工，终止其与事业单位的人事关系。 《事业单位工作人员处分暂行规定》 第四条事业单位工作人员涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。 第五条处分的种类为: (一)警告; (二)记过; (三)降低...
法律分析：事业编制拘役后，可能会被开除。事业单位被判缓刑人员，在缓刑执行期间，停发原工资，刑期满后分配正式工作人员，其工资待遇按本人刑罚前的职务工资降低三档后，再逐次就近就低套入新任职务工资标准的办法，进行重新确定。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第三十三条 主刑的种类如下：（一）管制...
法律分析：事业单位人员犯罪，被判处拘役的，事业单位开除该员工，终止其与事业单位的人事关系。 事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》第四条 事业单位工作人员涉嫌...
《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》规定，国家机关和事业单位工作人员被判处拘役的，拘役期间工资停发。期满释放，经上级主管机关批准由原单位接收并分配正式工作的，可参照被判处刑罚宣告缓刑人员缓刑期满后的工资处理办法执行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...
事业编制被判处拘役后的处理是其工资待遇按本人刑罚前的职务工资降低三档后，再逐次就近就低套入新任职务工资标准的办法，进行重新确定。事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级，或者撤职以上处分，其中被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。拘役的特征1、拘役是一种短期自由刑。拘役的...
法律分析：如果是一般教师，不一定要开除的，因为老师是事业编制。事业单位工作人员被判刑被判有期徒刑以上刑罚的，肯定开除，其他刑罚如拘役、管制的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分（行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，肯定开除）法律依据：《中华人民共和国刑法》 第一百三十三条 在...
《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》第14条规定：被人民判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同。拘役是指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。在中国是主刑之一，拘禁的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时最高不能超过1年。拘役有如下特点：(1)刑期短于有期徒刑，...
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