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人力资源工作

人力资源工作相关信息
  • 行政和人力资源工作的区别

    性质不同:人力资源主要是一些事务性的工作,行政包括战略工作和事务性的工作。内容不同:行政管理公共事务以及自身部门进行管理,人力资源对人事相关事务进行管理。手段不同:行政主要通过政治权力辅以其他手段,人力资源主要通过经济手段辅以非经济手段。
  • 应该如何做好一个hr(人力资源)

    应该如何做好一个hr(人力资源),如何更好开展人力资源管理工作HR不易做,很多HR都会苦恼如何才能更好的开展人力资源工作,这也许是一个人力资源(HumanResources,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所
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