职工代表大会制度条例

条例规定，未按规定提交职工代表大会审议的事项，其决策无效；职工代表大会的决议具有约束力，需通过法定程序修改。职工代表由民主选举产生，权利包括知情权、选举权等，义务是维护职工权益并如实反映意见。组织制度方面，不同规模的企业需设立不同数量的职工代表，并规定了会议召开频率和程序。工会在职工代表...

流程与制度梳理是公司管理的关键环节，涉及到优化工作流程、明确岗位职责、提高工作效率。我们通过系统化、标准化的方式，对公司现有的各项流程和制度进行全面审查与改进，确保每一项工作都能有章可循、高效运行。通过此项工作，我们期望能够提高公司整体运营效率，降低管理成本，为公司的长期发展奠定坚实基础。上海博阳精讯信息科技有限公司 (简称博阳精讯) 是国内专业的 EBPM 咨询服务机构。EBPM 是 “基于要素的流程管理” (Element-Based Process Management ) 的英文首字缩写。博阳精讯的 EBPM 流程管理解决方案可以帮助企业将日益复杂的管理体系 “...

职工代表大会条例》规定：职工人数为1000-1500人的企业职工代表一般应为10%左右超过1500人的企业可适当缩小比例不足1000人的企业可适当增加比例100人以下的企业一般实行职工大会制度，职工工作地点分散或连续作业，不便于召开职工大会的，也可以实行职工代表大会制度职工人数较少的企业，职工代表不得少于30人其...

第二条 本市行政区域内的企业、事业单位以及民办非企业单位等组织(以下统称“企事业单位”)建立和实施职工代表大会制度,适用本条例。第三条 企事业单位应当建立职工代表大会制度。职工人数在一百人以上的企事业单位应当召开职工代表大会;职工人数不足一百人的企事业单位一般召开职工大虚仔闹会。职工代表大会(或者职工大...

《职工代表大会条例》规定：职工人数为1000-1500人的企业职工代表一般应为10%左右；超过1500人的企业可适当缩小比例；不足1000人的企业可适当增加比例；100人以下的企业一般实行职工大会制度，职工工作地点分散或连续作业，不便于召开职工大会的，也可以实行职工代表大会制度；职工人数较少的企业，职工代表不得...

有关职工代表大会人数要求的法律规定为：《全民所有制工业企业职工代表大会条例》第十八条，职工代表大会至少每半年召开一次。每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。遇有重大事项，经厂长、企业工会或三分之一以上职工代表的提议，可召开临时会议。职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表过...

1. 对于拥有1000至1500名职工的企业，职工代表大会的代表通常应占职工总数的约10%。2. 当企业职工超过1500人时，可以适当减少代表比例。3. 对于不足1000人的企业，则可以增加代表比例。4. 对于100人以下的小型企业，通常实行职工大会制度。如果由于职工工作地点分散或作业连续，不便于召开职工大会，也可以...

法律依据：《职工代表大会暂行条例实施细则》 第十七条 职工代表以科室、班组为单位，由职工直接选举产生，凡是本院职工均有选举权和被选举权。职工代表由管理人员、技术人员和工人代表构成，一般占全院职工总数的10%-15%。其中，专业技术人员应占代表总数的50%以上，中层以上领导干部不超过代表总数的25%...

职工代表大会会议每届任期三年或五年，每年至少开一次，需有三分之二代表出席。会议议题由工会提出并与企业协商，主要文件提前五日送达代表。涉及职工利益的决议和重要事项需无记名投票，过半数通过。代表大会有权审议企业发展、劳动权益、规章制度等重大事项，并有权监督企业执行相关法律和合同。国有及国有...

1. 根据法律规定，职工人数在100人以下的企业通常采用职工大会制度。对于工作地点分散或工作性质导致无法召开大会的企业，可以选择实行职工代表大会制度。2. 法律依据为《职工代表大会条例》，其中规定了不同职工人数的企业应如何设置职工代表。例如，职工人数在1000至1500人的企业，职工代表应占员工总数的约10...

第二条　本条例适用于自治区行政区域内的企业、事业单位、民办非企业单位及其他经济组织。第三条　企业、事业单位、民办非企业单位及其他经济组织（以下简称企事业单位）应当依法建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。第四条　职工代表大会是企事业单位民主政治建设的基本制度，是协调劳动关系的重要...