职工代表人数的最新规定 职工代表大会条例》规定：职工人数为1000-1500人的企业职工代表一般应为10%左右超过1500人的企业可适当缩小比例不足1000人的企业可适当增加比例100人以下的企业一般实行职工大会制度，职工工作地点分散或连续作业，不便于召开职工大会的，也可以实行职工代表大会制度职工人数较少的企业，...
4. 职工人数在100人以下的企业，通常应举行职工大会，若工作地点分散或作业连续，难以召开职工大会的，可以实行职工代表大会制度；5. 职工人数较少的企业，职工代表人数不得少于30人，其中一线职工应占职工代表总数的50%以上；6. 中层以上行政领导人员一般不应超过职工代表总数的五分之一；7. 女职工和青...
大中型企业应当实施职工代表大会制度，代表人数应根据企业规模的大小自行确定，但不得少于30人。对于职工人数在100人以下的小型企业，可以采用职工大会制度。职代会每届任期为三年至五年，每年至少应召开两次会议。特大型企业则每年至少召开一次会议。每年会议的召开，必须有三分之二以上的职工代表出席，才能有...
职工代表大会行使下列职权：（一）听取企业主要负责人关于企业发展规划、年度生产经营管理情况，企业改革和制定重要规章制度情况，企业用工、劳动合同和集体合同签订履行情况，企业安全生产情况，企业缴纳社会保险费和住房公积金情况等报告，提出意见和建议；审议企业制定、修改或者决定的有关劳动报酬、工作时间、休...
1. 根据法律规定，职工人数在100人以下的企业通常采用职工大会制度。对于工作地点分散或工作性质导致无法召开大会的企业，可以选择实行职工代表大会制度。2. 法律依据为《职工代表大会条例》，其中规定了不同职工人数的企业应如何设置职工代表。例如，职工人数在1000至1500人的企业，职工代表应占员工总数的约10...
职工代表大会制度是：公有制企业中职工实行民主管理的基本形式，是职工通过民主选举，组成职工代表大会，在企业内部行使民主管理权力的一种制度。它是中国基层民主制度的重要组成部分，主要任务是：贯彻执行党和国家的方针、，正确处理国家、企业、职工三者的利益关系，在法律范围内行使职权，保障职工的合法...
第一章 总则第一条 为了发展社会主义基层民主，完善职工代表大会制度，维护职工合法权益，建立和谐的劳动关系，促进企业、事业单位健康发展，根据和有关法律、法规的规定，结合四川省实际，制定本条例。第二条 本条例适用于本省行政区域内的企业、事业单位。第三条 职工代表大会是企业、事业单位职工...
参照公务员法管理的事业单位不适用本条例。第三条 企业、事业单位应当建立、健全职工代表大会制度或者职工大会制度以及其他形式的民主管理制度。职工代表大会是企业、事业单位实行民主管理的基本形式，是实行厂务、事务公开的主要载体，是职工行使民主权利的机构。职工代表大会按照民主集中制原则行使职权。第四条...
职工代表在任职期间内非因法定事由，企业不得与其解除劳动合同。第三章 职工代表大会的组织制度第十四条 100人以上的企业应当建立职工代表大会。100人以上不足1000人的企业，职工代表人数按照20人至50人确定；1000人以上不足1万人的企业，职工代表人数按照50人至100人确定；1万人以上的企业，职工代表人数...
职工代表大会的代表由工人、技术人员、管理人员、企业领导人员和其他方面的职工组成。其中，企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的百分之二十。有女职工和劳务派遣职工的企业，职工代表中应当有适当比例的女职工和劳务派遣职工代表。职工代表大会制度是公有制企业中职工实行民主管理的基本...
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