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生育津贴可通过拨打12333进行人工查询，或者到参保所在地的社保局进行业务查询，还可以通过线上查询，以线上查询为例，1、打开手机微信，搜索个人社保查询公众号。2、选择社保账号点击进入。3、选择社保查询。4、在查询列表中选择生育保险查询即可。
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生育津贴领取首先要到定点医疗机构登记生育信息，然后在发生生育费用时，持本人社会保障卡在定点医疗机构进行刷卡结算。
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生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续，用于保障女职工产假期间的基本生活需要。
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申请生育津贴需要提供医学证明、生育住院、盖有就诊医院公章的出院小结等资料，以及含有参保职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期的单位证明。
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在我国能享受生育保险待遇的是达到法定结婚年龄，正式登记结婚，并符合国家计划生育规定的女职工生育。
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生育保险待遇由本人或其委托人向经办机构申领。经办机构接到申领生育保险待遇的材料后，对符合本办法规定条件的，应于10日内核发有关待遇。对不符合条件的，应于10日内书面告知申请人。
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口碑签到入口找不到是由于软件更新和设置造成的，首先检查是否下载的最新版本，接着在首页的右下方，点击切换标准版，然后在中间位置就能找到签到入口天天签到了，最后点击转盘中的签到即可轻松签到。
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生育保险需要在生完孩子后，去指定的生育保险经办机构申请享受生育保险。申请时需提供下列材料：参保人员本人身份证、计划生育管理部门出具的计划生育证明、医疗机构出具的生育医学证明、用人单位与劳动者签订的劳动合同（或者聘用合同）等。
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配偶生育或因病理原因流产后，男职工持相关资料到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
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基本的生育保险，属于强制性保险，必须由本人所在公司进行缴纳，而且是必须缴纳，个人是无法缴纳的。商业型的生育保险在各大保险公司官网、第三方平台上均有销售。
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生育期间的工资应该如何发放，产假期间的工资一般是按原工资进行发放。产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生产假的工资依然维持基本工资，这一点无疑让很多人吃了一剂强心针。但是会不会有很多公司因为各种理由，将工资水平做了调整或者延迟发放。那么，拿到手的工资仅仅是杯水车薪而已。究竟产假的工资是如何结算？产假期间的工资是如何发放的呢？材料/工具无方法企业在女职工工作期间未购
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