以下情况签订劳务合同:1、将某项工程发包给某个人员,双方订立劳务合同,形成劳务关系;2、用人单位向劳务输出公司提出所需人员的条件,由劳务输出公司向用人单位派遣劳务人员,双方订立劳务派遣合同,形成较为复杂的劳务关系;3...
法律分析:在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人签订劳务合同。比方说,公司所需的保洁、保安、搬运、安装、运输、客服等工作都是可以与个人签订劳务合同的,双方的权利义务在劳务合同中明确。法律依据:...
公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下双方互相约定好权利义务即能签订劳务合同。该劳动合同具有约束力,用人单位和劳动者都必须履行劳动合同约定的义务、享受约定的权利。
法律分析:在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人签订劳务合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。法律依据...
法律分析:可以签订劳务合同的人包括从事临时性工作的待岗、下岗、内退、停薪留职人员;退休返聘人员等。法律依据:《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老...
法律主观:一、什么情况下可以签订劳务合同签劳务合同的主要情况是,不具备劳动合同主体资格的人不可以签订《劳动合同》;已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业内退人员等。如与以上...
根据《民法典》第四百六十四条的规定,在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人签订劳务合同。签订劳务合同时劳动者要弄清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点,明确自己的劳动报酬,确定...
法律主观:企业在下列情况下可以签订劳务合同:与已领取养老金的退休人员建立劳动关系的;与退休返聘人员建立劳动关系的;与兼职人员建立劳动关系的;或者与企业内退人员劳动关系的等。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十...
法律主观:如果用人单位招用下列人员,可以签订劳务合同:依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员;企业停薪留职人员;未达到法定退休年龄的内退人员;下岗待岗人员;企业经营性停产放长假人员;其他。劳务合同是指以劳动形式提供...
法律主观:平等主体之间经过协商,自愿情形下都可以签订劳务合同。根据《民法典》第四百六十四条的规定,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的...