申请工伤认定需要出院证明。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。【法律依据】《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤...
2. 诊断证明：诊断证明是医生对病人病情的诊断结论，上面会有具体的疾病名称、病情描述和医生的建议。这对于工伤鉴定来说是非常重要的证据。3. 出院证明：出院证明是患者康复出院的官方文件，上面会记录患者出院时的健康状况以及是否需要进行后续的康复治疗等信息。这也是工伤鉴定中判断工伤恢复情况的重要参考。
没有诊断证明，出院手续不能进行工伤鉴定。根据《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工...
只要员工提供的材料有医院盖章,并且属于首次诊断的材料即可。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职...
工伤认定是需要提供工伤认定申请表、首次病例、本人身份证复印件、劳动关系证明等。和出院小结无直接关系。而劳动能力鉴定是需要齐全的医疗记录，出院小结是需要的材料之一。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条 〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以...
必须的，出院小结、诊断证明、住院病历是做为级别鉴定的主要依据。
我处理过的案子在申请工伤认定的时候不需要病历本子。关于医疗部分只需要诊断证明，出院小结就好。劳动能力鉴定部分，就需要病历本子了。不过，最好还是要先询问工伤认定机构需要准备哪些材料。
1、工伤认定申请表（原件）；2、用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、受伤人身份证；4、用人单位登记注册资料（营业执照或组织机构代码证）5、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；6、初诊病历资料。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因...
工伤保险伤残鉴定对于参保人的病历和片子都是需要的。一般来说，参保人发生工伤事故之后，应当携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书、县级以上医院诊断证明和检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT/X片及诊断报告，从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录，前往具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。...
答案是不需要的，根据相关规定，工伤认定只需要提交诊断证明书，提供基本情况即可。具体请看下文。工伤认定首诊病历需要提交吗 这个流程是对的，先由公司申请工伤认定，如果一定时间内没有得到工伤认定书，那么你可以自己去申请工伤认定，待伤情稳定，可去申请工伤鉴定。发生工伤事故的，用人单位应自发生事...
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