法律分析：“一般情况下，公司向员工集资是合法的。具体来说，如果依法签订了借款合同，并具有正当目的，是用于公司生产经营的，那么该行为合法。反之，则可能构成非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款罪。”法律依据：《最高人民关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》 第十二条 法人或者其他组织在...
在实践中，雇主亦有权向劳动者募集资金，然而这应当符合国家的法律、法规以及公司制定的章程内容所规定的条件。且这类集资行为还需遵循严格的流程法定规，确保其用途和目的皆符合合乎道德准则。值得注意的是，假如某家公司存在以骗取公众为主要目的，从而实施的不法行为的情况下，那么该企业便极有可能牵涉到...
交付集资款不是劳动者的法定义务，用人单位无权强迫劳动者交纳，更不能以此为由，扣除工资或单方解除与劳动者签订的劳动合同。此外，单位强迫劳动者交纳集资款，收集资金不符合国家的有关规定和国际通行的入股惯例。国有企业和集体企业辞退职工，扣发工资或者解除与职工签订的劳动合同必须严格执行《企业职工奖...
单位如果想向员工集资，不应该强迫，应该是自愿的，如果是员工自愿集资并不违反什么规定，也许是一种投资行为，但是如果单位欺骗或者是逼迫员工集资，就涉嫌到欺诈。
属于。不集资，单位领导不让上班这种行为，参考《劳动法》，属于强制员工集资，且拒绝提供劳动条件，是违法行为，因此属于。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据*，制定本法。
问题五:有限责任公司可以向员工集资吗 可以,只要不是股份有限公司,一般的有限公司可以向员工集资 问题六:关于单位让员工集资入股问题怎么更合理合法呢 让员工集资入股问题更合理合法: 应该咨询法律部门,按照法律程序,成立股份制或者股份合作制。同时,建立健全规章制度、监事会、工会、共青团、妇联等组织。股份制章程要...
法律分析：公司向员工及家属等特定人员的集资，目的是用于公司的生产经营，系合法的借贷关系。但是如果明知单位员工及员工亲友向不特定对象吸收资金而未予阻止，也可能转化为非法集资犯罪。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第一百七十六条 非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有...
公司向员工集资，只要满足两个条件，是可以作为借贷行为，认定为合法的。这两个关键条件： 一是集资对象限于单位内部职工； 二是集资对象资金用于单位内部的经营活动。 《最高人民关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条规定，违反国家金融管理法律规定，向社会公众(包括单位和个人...
当然不是，我国现行法律允许企业在规定的范围内进行职工持股的集资行为，该行为并不属于非法集资。但同时又规定，企业不得进行有偿集资。《关于清理有偿集资活动坚决制止乱集资问题的通知》(国发[1993]62号)明确规定：“禁止国家机关、事业单位向内部职工或者向社会公众进行有偿集资活动。”关于企业内部...
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