1、竞争压力极大，因为外企看中的是一个人的知识和技术，外企中有很多这样的人才，自己很容易被替代，所以竞争压力极大；2、工作压力大，要求工作能力更新快。一旦进了外企，终身学习是必然的，所以工作压力较大；3、不能学习的全面，外企职责分明，很多工作分得很细，令很多人的能力只专属于本职工作，...
但是也有可能有以下的不适感受：1. 疲倦感：长时间在同一家公司工作可能会让人感到对工作内容的厌倦和疲倦，缺乏新鲜感。2. 创新挑战：在同一家公司工作多年可能导致对新鲜思想的，缺乏变化和创新，未能与时俱进。3. 个人能力：长时间工作于同一家公司可能意味着员工接受的职业培训和其它技能培训...
很多小伙伴都很羡慕在外企工作的同学,觉得外企就是专业、高薪、高大上的代名词。 1.人员很稳定 刚进到外企,你会发现公司大部分人都是干了5-10年的老员工,公司平均年龄在35岁左右大多数都家里条件不错,不是很缺钱的那种宝妈、富二代的比较多,如果不是公司裁员或者年轻人跳槽,很少有人员变动。 2.大都是本地...
然而，外资企业的工作也存在一些挑战。工作压力可能会很大，有时需要适应国外的文化和习惯，这可能会导致员工感到缺乏归属感。此外，晋升的机会可能相对有限，因为外资企业的职位通常要求非常明确，而且晋升路径可能需要较长时间的积累。尽管如此，外资企业提供了良好的职业发展机会，包括专业化的培训和清晰的职业...
1. 在外企工作的一大优势是稳定的工作时间，通常是五天工作制，每天工作10小时。2. 另一个优点是薪资发放准时，这与一些大型陆企不同，后者可能会遇到薪资拖欠的情况。3. 在外企工作还能迅速提升个人知识和技能，公司经常组织各种培训和研讨会。4. 员工有机会接触到先进的管理技术和理念，这对未来的职业...
1.相比较而言，欧美外企工作压力比较大，不过收入也和你的劳动成正比，而且人家的假期很正规，很多公司都是15天年假，虽然工作时比较累，但假期多，休息足，基本上还是不错的。2.外资的待遇一般还算不错，这样和你的能力、业绩挂钩的。干不好，也会被辞的。日资、韩资的干着比较累些。3.能力决定你...
外企的薪资待遇比较不错。然而在外企进行工作的过程中，不仅可以收获比较高的薪资。而且所拥有的待遇也是非常不错的。比如说在节假日会发放一些福利，在员工业绩比较突出的情况下，也会选择通过一些物品的方式奖励员工。并且也会在特定的时间组织员工进行聚餐和旅游，因此外企的薪资和待遇相对来说都是非常不...
在外企工作的体验因公司而异，但一般来说，外企员工感受到的文化氛围、工作方式和员工体验等方面都与国内企业有所不同。外企工作 1. 文化氛围：外企更加注重强大和开放的企业文化，更注重公司价值观和企业伦理。外企员工普遍表现出更加自信、思维开放、更激情工作等特点。2. 工作方式：外企更注重员工个人...
1，压力太大 在外企每天顶着巨大的精神压力，担心工作没做好，遭到上级的批评。他们的批评是没有人情味的，甚至会对你说，下次再犯错，那准备回去吧。说话的口吻就是跟火药包似的，心理抗压力不强的人，完全没法待下去。自己的很多想法都会被扼杀掉，里面的人会现出很自豪的样子，很喜欢瞧不起人。...
在外企工作的好处与弊端有哪些？好处：1. **职业发展机会：**外企通常提供更多的职业发展机会和晋升空间，这对于有抱负的员工来说是一个巨大的优势。2. **自主性：**在外企工作，员工往往能够享受到更多的自主权和创新自由，这有助于个人能力的提升和职业成长。3. **薪资与福利：**外企的薪资水平...
00:43
00:52
03:01
00:47
03:07