出差是否会算进工作时长有以下两种情况：1、员工出差时间包含在当天的考勤班次内，出差不会计算进工作时长，只会单独统计在出差时长中；2、员工出差时间不在当天的考勤班次中，或者是休息时间出差。这种情况可理解为又出差又加班，该时长是否计算为工作时长要看加班规则如何设置，普通的出差，如列举的第...
不会，需要走单独审批程序。
公司钉钉设置的加班规则是休息日不允许加班，所以加不上。如果要周六日申请加班，需要管理员在钉钉企业管理后台-工作台-考勤打卡-加班规则-点击（允许加班）就可以了。在加班规则的界面，选择你们公司对应的加班规则，点击编辑，进入具体的设置页面，将允许加班这个选项打开即可以，正常申请加班。注意工作日和...
1、 需审批，以审批单为准；2、需审批，以打卡为准，但不能超过审批单时长；3、无需审批，根据打卡时间计算加班时长；修改加班规则：加班规则设置完以后，管理员可以在考勤组中去更改加班规则。操作路径为：管理员登录管理后台（https://oa.dingtalk.com）-【工作台】-【考勤打卡】-选择考勤组-【修...
出差/外出后是否需要打卡请和管理员确认：管理员可在考勤报表中设置(按照打卡结果算出勤)或(按照审批单算出勤)，所以请根据公司实际规定要求员工出差打卡或不打卡。钉钉签到用于外勤人员管理，适用于出差人员，位置不固定时使用。方便外勤人员签到，去客户拜访签到就可以完成，经常外出不固定办公，打开手机钉钉...
加班可以缓解请假给公司带来的影响，领导还是会很支持的。5、领导要求在公司待命，随时要处理问题。既然领导要求的就如实填写就好。赶货，加急处理订单。如果是要加急处理的，那肯定要加班了，公司利益，领导肯定同意的。出差由于其他事情耽误了。这个是占用了个人的休息时间，填写加班单，领导也没话说吧。
打卡之后就不算加班了，除非离职的时候，公司很多员工一起举证这个情况，不然大概率会采信钉钉的打卡记录。无论兼职还是全职，离职只需要提前三天（兼职）和提前一个月，书面通知公司即可，不需要老板的同意就可以离职。
上班前打卡是否算加班，是根据企业管理设置的加班规则来的哦。目前支持上班前加班有两种加班规则，分别如下：1.上班前加班可使用：【以审批时间计算加班】，员工直接提交审批单即可;2.上班前加班可以使用：【审批后，以打卡时间计算加班】 。例如，员工是8点上班，现在需要再上班前加2小时的班，则员工提交...
钉钉加班时长的统计是系统根据管理员设置的加班规则来计算统计的，其查看方法是：1、首先登录【手机钉钉】，然后点击【工作】选项进入。2、接着点击【考勤打卡】，再点击【统计】。3、之后点击【我的】，即可查看加班统计时长。钉钉（DingTalk）是中国领先的智能移动办公平台，由阿里巴巴集团开发，于2015年...
从形式上看，单位要求钉钉打卡是一个单位正常考勤的一种方式。那么打卡之后，就相当于已经下班了。那么从实质上来看打卡之后继续工作其实就算做加班。但是现实中很多单位这样的操作之下，员工下班打卡之后加班属于自愿加班，很多时候单位也是不会给加班费的。这种情况之下，一般都是在离职或者劳动报酬存在争议的...
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