一、劳保用品实行专项管理，定期定额统一发放制。由库管按此管理制度发放，部门负责人审批。二、根据岗位需要，制定以下发放标准：1. 工作服：(1) 生产一线新入职员工第一年每人发放夏装和秋装各两套。(2) 生产一线员工每人每年发放夏装和秋装各一套。(3) 搬运、清洁工每人每两年发放夏装和秋装各一套。
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1. 劳保用品的发放实行专项管理，遵循定期定额的统一发放制度。库管负责按照管理制度执行发放，部门负责人进行审批。2. 根据岗位需求，以下是劳保用品的发放标准：- 生产一线新入职员工第一年每人发放夏装和秋装各两套。- 生产一线员工每人每年发放夏装和秋装各一套。- 搬运、清洁工每人每两年发放夏装和秋装...
劳保用品发放标准和管理办法如下：1、不得擅自扩大、缩小发放范围或折合现金发放。发放给职工使用的劳动防护用品，必须是经国家或省劳动行政部门批准的劳动防护用品生产单位和取得省劳动行政部门认可的劳动防护用品定点经营单位销售的安全合格产品；2、严禁采购、发放、使用假冒伪劣产品。质安部会同人事管理部门核...
1. 劳动防护用品的提供：使用单位必须向劳动者免费提供符合国家标准的劳动防护用品，且不得以任何形式的货币或其他物品替代。2. 劳动防护用品的使用教育：使用单位有责任对其劳动者进行教育，确保他们按照规定的使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。3. 劳动防护用品的管理制度：使用单位需建立并完善劳动防...
劳保用品管理制度 一、总则 1. 为规范劳保用品的管理，保障员工的安全与健康，制定本制度。2. 本制度明确了劳保用品的采购、验收、储存、发放、使用与报废等环节的管理要求。二、采购与验收 1. 劳保用品的采购需按照公司的安全要求和行业标准进行，选择合格供应商。2. 每一批次的劳保用品都必须经过严格...
一、《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对于从事有职业危害作业的劳动者，用人单位还应当定期进行健康检查。二、用人单位应当建立健全管理制度，加强劳动防护用品的配备、发放、使用等管理工作。用人单位应当按照单位制定的配备标准发放...
8. 发放管理：人力资源部门负责审批发放，并建立发放台账。各单位设专人负责领取和发放，并建立台帐。9. 发放监督：安全部门负责监督劳动防护用品的发放，并定期检查发放情况。10. 教育培训：公司需对员工进行劳动防护用品的正确配戴和使用培训，并监督检查。11. 考核与处罚：员工必须正确配戴和使用劳动防护...
劳保防护用品中的四统一：统一标准、统一计划、统一采购、统一发放。安全生产“五同时”，是《中华人民共和国安全生产法》、《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》的要求，为加强企业安全生产的管理，特制订本安全生产“五同时”制度。劳保用品的使用发放的规定：1、劳动保护用品由公司统一制定发放...
劳保用品发放管理制度 （试行规定）劳保用品实行专项管理，定期定额统一发放制。由库管按此管理制度发放。部门负责人审批。现根据岗位需要，制定以下发放标准：—、工作服 （1）生产一线新入职员工第一年每人发放：夏装或秋装各两套。（2）生产一线员工每人每一年发放：夏装和秋装各一套。（2）搬运、清洁工...
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