如果说面试没有通过，那对于自身也没有多大的损失，大不了以乐观的心态再去面试另外一家比较有发展前景的公司。有一些面试官在与你沟通完之后，他们表面上说之后会通知，可实际上就是不会录取你了。对于这么一种情况，在很大的程度上来讲也就是你与对方在商讨薪资方面的问题出现了一点差池，假设你希望...
当HR这样一说以后，很多求职者就会觉得自己这次可能表现的还不错，HR对他们态度也不错，所以他们就回去等待，但是很多人等了几天却还没等到消息。其实这并不是没有等到消息，其实他们早就被HR拒绝了，只是HR当时把话说得比较委婉而已。二、不要把HR给你说的等待太当回事，工作还是要继续找 HR通知你说...
您应聘的岗位是分公司负责人，这样的岗位没有那么快下通知。既然HR已经跟您聊过，上岗的机会还是很大。可以主动询问，可以做一个了解。
出现这样的情况，就说明你新面试的这家公司可能觉得给的你的工资太高了，所以说考虑，但是又在不知道考虑该给你多少合适，就没有下文了。
当面试顺利，薪资也已经与HR达成一致后，却迟迟没有收到offer，这可能会让人感到困扰。在这种情况下，主动出击是明智之举。面试不仅是双向选择，你需要打破对方可能存在的拖延策略，避免薪资被压低或被当作备选方案。有时候，HR可能在发offer前试图通过降低薪水或职位来妥协。他们可能会暂时不发offer，试图...
作为HR，我们面试之后一般不会先通知录取，确定薪资应该是在通知录取之前要做的事情，所以这位HR可能处理的不够妥当，当然可能是个人的风格不同，作为我来讲，电话沟通确定薪资，如你所说，一般来说是薪资方面的要求与招聘岗位的薪资标准有出入，录用的可能性 较低，，建议另谋他路。顺便等消息，不建议...
如果中间间隔的时间比较短，那有可能是因为需要HR和公司相关领导汇报并确认；如果是中间间隔的时间比较长，那就很有可能是因为您给出的薪酬要求和HR可以提供的偏差较大，不太合适。
无论那种情况，公司对我们信息交流不对等，个人感觉，这种公司缺乏大公司的气度与规范，不值得你多做考虑。别把机会就放在一个篮子里 除非是这个工作真的非常喜欢，而且各方面待遇和成长空间特别大，就认定这家公司了。否则，还是在等待HR发offer的时候，多去面试几家公司，不能在一棵树上吊死。这样的最...
可能是觉得这个薪资太高了，就没有回复。发生这种情况是很正常的，如果HR长时间没有回复，基本上说明这份工作是没戏的，可以找其他公司进行申请，同时也可以多看看几家公司，给自己多一点机会。网络求职是广大求职者找工作的一种重要途径也称为“网申”；由于科技的发展现，在信息的网络化日益显著；网络...
面试了一家通信行业的公司，工资都谈完了，说好会竟快发offer，结果一周都没有回复，一直过了三个星期了，打了三个电话问都是流程在审批中，最后一次打电话时，HR说我所应聘的部门正在调整薪资制度，我之前谈的工资，需要重新再谈，至于是多少，他也还在等通知。 工作这么久了，这种事情真是第一次...
00:43
00:52
03:01
00:47
03:07