根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体...
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劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。根据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个...
应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，
法律分析：在我国，劳动合同的期限有多种形式，常见的是2年或5年，双方也可以有其他约定。1. 固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者在合同中明确约定了解除时间的劳动合同。双方可以协商确定合同的期限，这可能是短暂的半年或2年，也可能是较长的5年或10年，具体应根据实际情况来定。2. 无固定期限劳...
一、劳动合同的期限一般几年根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也...
法律分析：劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种：1.有固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者以书面形式约定合同终止时间的劳动合同；2.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者未以书面形式约定合同终止时间的劳动合同。；3.以完成一定工作为期限的劳动合同是指用人单位与劳动...
法律制度没有强行规定劳动合同几年一签，劳动合同的期限也不是固定的，比如，签订的劳动合同的期限是三年，等三年到期以后，正常情况下就需要续签劳动合同，而且，劳动合同也有可能是以完成一定工作任务为期限的。 一、一般劳动合同书几年一签?劳动合同书几年一签这个问题没有明确规定。《中华人民共和国...
劳动合同的期限有多种形式，包括固定期限、无固定期限以及以完成特定工作为期限的合同。通常，企业会根据自身的需要选择合适的合同类型，如1年、2年、3年或5年的固定期限合同。在中华人民共和国，根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为三种类型：1. 有固定期限的劳动合同：在合同中明确约定了起始...
法律分析：根据规定劳动合同的期限分为3种：1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。法...
二、劳动合同的期限有几种？根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与员工签订的劳动合同，合同的时间期限具体可以分为以下三种：约定终止时间固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及双方之间约定以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。1、固定期限劳动合同，指的是员工与用人单位在劳动合同中，提前...
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