老板的家人生病住院员工一般不会去的，除非员工跟老板的私人关系亲密才会去探望，老板家人生病员工怎么会知道呢，也不需要员工去探望，如果是个很小单位人很少也可能集体去探望。你老板平时对你们好不？我说的好不是工作上的工作关心太正常了，因为他关心的是自己的产品。我意思对你们生活上，包括女同胞生...
自己结合情况吧，如果老板儿子你也熟悉，你是应该去的，如果怕尴尬什么的，可以同事一起去
有些事情一次两次可以，次数多了肯定是不行的，你要跟你领导谈，就说你家庭负担较重，而且还要照顾老公、孩子，能不能让领导出差前，把他孩子送你家，你给他带。这样即能照顾他的孩子又能照顾到你老公。如果想彻底摆脱，那只有辞职。
老板娘，儿子生病住院，这几天不在店里，他说孩子一周出院，后天就到一周了，我怎样问他后天能不能回来上班，这种情况 可以直接打电话给老板娘，问一下她的儿子怎么样了，身体恢复的怎么样了，先表示慰问和关心，然后再问一下后天是不是可以回来上班，这个时候对老板娘的儿子表示关心，更能够增进和老...
探望病人，还是最传统办法就是带点花和水果就好了。
首先，如果老板让我帮忙带儿子肯定也是比较信赖我的，所以我会很乐意做这件事情。其次，每天重复一样的工作内容其实有时候真的会觉得有些无聊，帮老板带儿子也相当于换了一个工作内容，所以难得做这件事情也算是一种娱乐了。最后，如果可以和老板的儿子打好关系的话也是很不错的呀。何乐而不为呢。我...
慢慢的来，不要急，耐心等待，不要主动，看见他微笑一下，如果有机会，好像他感冒或者不舒服，就关心一下，问候一句。
从关系角度来说，如果你的老板并未跟你明确表态说，让你指导他儿子，那么你就管好自己的工作内容就好了。但和领导儿子的同事关系还是要搞好的，毕竟领导儿子有时候的一句话，在领导那边还是会有点分量的，如果领导儿子能够在他父亲面前提一句你的事情，你的领导也会更外注意一些。即使领导跟你打招呼说让...
可以说些客套话，谢谢老板娘惦记和关心我的儿子，还麻烦您跑一趟来看他，等他好了，我一定让他去看您，让他更好的工作。
一般陪护假都是产假，但是有特殊，你可以和单位申请，我想不讲人情的单位还是少数的，建议还是去试试吧。
00:43
00:52
03:01
00:47
03:07