人力资源管理属于管理类 1、专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类。2、本科学历中，“人力资源管理”专业属于管理类。人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员...

作为财菁教育科技有限公司的工作人员，我推荐我们公司的人力资源管理师考前培训课程。我们的课程优势有以下几点：1. 专业的教师团队：我们的教师都是有多年人力资源管理经验的专业人士，他们能够深入浅出地讲解理论知识，帮助学生更好地掌握知识点。2. 实用的课程内容：我们的课程内容紧扣考试大纲，注重理论与实践的结合，让学生能够在掌握理论知识的同时，也能够掌握实际操作技能。3. 灵活的学习方式：我们的学习方式灵活多样，包括线上和线下教学，可以根据学生的需求和时间安排，灵活调整学习方式。综上所述，财菁教育科技有限公司的人力资源管…财菁教育很不错，和几个朋友一起都是那边考过的，非常推荐！他们非常专业，考点分析精准，课程安排合理，面授、直播、网课、精选在线题库，人力资源管理师考试用到的他们都会安排好，不需要自己再买任何资料。电话：4008887181，021-52386223。...

人力资源在不同的学历中属于不同的专业大类，具体如下：1、专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类。2、本科学历中“人力资源管理”专业隶属于工商管理类。人力资源管理基本知识和能力：1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；3、...

人力资源管理属于管理类。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。人力资源管理专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面...

本科学历中，人力资源管理专业隶属于管理学门类下的工商管理类。专科学历中，人力资源管理专业隶属于公共管理与服务门类下的公共管理类。人力资源管理就业方向 1、进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询。2、在企业里专注于企业人力资源管理 3、猎头行业发展 4、培训行业 5、劳务派遣方面 6、结合计算机软件技...

人力资源管理专业属于管理学大类。人力资源管理是中国普通高等学校本科专业，授予学位为管理学学士，修业年限为四年，专业代码为120206。人力资源管理专业就业方向 人力资源管理专业毕业生可从事人力资源专员：也叫人事专员。帮助了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源的入门职业，需要负责管理劳动合同，...

人力资源管理专业属于管理类。在专科学历中,“人力资源管理”专业属于公共管理类。在本科学历中,“人力资源管理”专业属于工商管理类。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的课程知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。人力...

人力资源管理属于管理学科类别下的专业。人力资源管理是管理学的一个分支，专注于研究组织中人员的管理。以下是详细的解释：1. 人力资源管理专业概述。人力资源管理主要关注组织内部人员的招聘、培训、绩效管理和福利待遇等方面。它旨在通过有效的人员管理，提高组织的整体绩效和员工的个人发展。2. 人力资源...

结论：人力资源管理是一门隶属于管理学范畴的专业，它在专科和本科学历中分别归属公共管理和工商管理类别。它致力于培养具备管理、经济、法律以及人力资源管理能力的专门人才，这些人才能在事业单位、政府部门以及教育和研究领域发挥作用。专业课程包括管理学、经济学的基础理论和人力资源管理的实践技巧，旨在让...

专科学历中,“人力资源管理”专业属于公共管理类。本科学历中,“人力资源管理”专业属于工商管理类。人力资源管理主要研究管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规并了解本学科理论前沿与发展动态，具有较强的...

人力资源管理属于经济管理大类中的工商管理类。行政管理属于公共管理大类的一门学科。具体可以参考下面的分类公共（行政）管理类：卫生管理类、行政管理、公共管理、公共政策学、公共事业管理、公共关系、土地资源管理、国防教育与管理、劳动关系、劳动与社会保障、公共安全管理、城市管理（监察）、社区管理、村...