老板拖欠工资告劳动局有用么

拖欠工资打12333管用。一般来说，拖欠工资、不发工资或者克扣工资都是可以选择打12333电话投诉的，因为12333电话是人力资源和社会保障局的电话，可以保障劳动者权益，此外，还可以选择到劳动局监察大队进行投诉。

老板拖欠工资怎么办？，这里所说的“私人老板”，如果指的个体工商户，那么我们认为，答案是肯定的。我国各地的劳动和社会保障局负责管理劳动争议的问题，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、面对老板拖欠工资的情况，劳动者要冷静对待，学会运用法律的武器来维护自身的合法权益。按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付

老板拖欠工资不给应该怎么办，一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支随着社会经济水平的提高，劳动纠纷越来越多。劳动者的维权意识也越来越强，但是在解决纠纷中证据是关键，对于某些未签劳动合同的劳动者更加的重要。下面是处理劳动纠纷的一些注意事项，可以参照解决老板拖欠工资不给的问题，希望对大家有所帮助！方法首先，要证明劳动者与单位之间

有时候我们会碰到拖欠工资的老板，这个时候该怎样维权呢？操作方法我国《劳动法》明确规定用人单位超过30天未结算工资，就构成拖欠工资，算违法行为，所以我们应该学会通过法律维权。我们很多时候会看到员工因为老板拖欠工资，而堵在单位门口，其实这是不理智，不冷静的行为，要相信有关部门会帮我们通过合法手段处理问题。老板拖欠工资，员工可以向当地劳动执法部门举报，也可以到劳动仲裁部门申请仲裁，总之要通过和法律途径来维护自身权益。用人单位拖欠劳动报酬，劳动者也可以向当地的人民申请支付令，会责令用人单...