辞职好还是被辞退好

辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而辞退员工，对于大多数企业来说，又是不得不面对的现实。从实际发生的案例来看，双方协商解除劳动合同一般问题不大，辞退员工问题主要发生在用人单位单方解除劳动合同时。那么，公司如何合法辞退员工呢？方法试用期内不得随意辞退员工。要正确辞退试用期内的员工，必须把握“不符合录用条件”的原则。用人单位首先要证明单位是否有“录用条件”，同时还得证明该员工不符合录用条件。不知何为录用条件，或无法证明该录用条件就贸然辞退试用期内的员工，是用人单位在实践中的典型错...

年后是跳槽的高峰阶段。如果你年后想跳槽，那么你必须准备以下几点操作方法首先你要明确你下一步要做哪个行业，也就是说，你如果在这个行业感觉不适合你，你就要找一个能发挥你能量的行业。如果你非常适合你所做的行业，那么你要有跳槽的目的，有的为了是换个平台加薪升值，如果你换了还是一样的，那么就没有必要。还有就是你要找好下家，这非常重要的，一个公司的文化，和发展前景关系到你的未来的。最后你要准备的就是在把自己原先公司的客户拉拢来，你去任何公司，人们看的是你的价值，你越是有价值在谈判的时候你就越有利。...