可以去啊，公司不论大小，在于有没有发展，是不是属于阳光产业，其次是这个公司的企业文化你是不是适应，这里的工作你有没有兴趣，如果这公司都和你对口，你就别问公司大小，有多少员工，加入进去，施展你的才华。现在这样小规模公司不少，都是年轻人，发展都很好的。
取民企吧，当然去国企最好。现在中国，收入排名依此次是，国有企业（包括国有控股），集体企业，民营企业，外资企业（其中港澳台企业垫底）。当然这需要区分对待这个结果，应该说外资中也有好的但是应该只占少数了。其他性质企业怎么好，也是耳闻。并不能发表意见。我就说说我对外企感受：1，工作时间长。...
好啊，外资企业发展前途大，待遇好
问题一：外企的待遇怎么样 这个不能笼统的去说，因为待遇怎么样，不是光它是国企，私企，还是外企就能决定的，还要看这家公司的规模大小，公司的文化，公司的管理理念，公司的发展，公司的对员工的福利等，还有很重要的一点就是你的个人能力，如果公司给你提供很好的平台，可是你没有这个能力，那也是枉...
4、 外企更注重对员工的培训和职业生涯规划，使员工的知识和能力能够得到系统的有效的提升，能让员工看到自己的未来发展之路，工作起来更有方向感。5、 外企的工作节奏更快，书信大多用英文，这更能保持个人的工作效率和英语水平，使得员工以后无论跳槽到哪些企业工作，都不容易落后于人或被淘汰。然而...
那你可以去学点技术蛮！也技术在身的话，就不怕找不懂啊工作了 我学的是川菜，现在自己在学校面前开了个店子， 生意还不错！
一个企业的好与不好不是看它的性质，而是看它的文化。大部分外资企业相对于民营企业来说，管理上要规范很多，也基本上不会存在免费加班的情况，即便要加班，也是有偿的。随着国内的社会发展和经济变革，还是有很多的国内民营企业做的很好，很受欢迎。主要看企业的管理方式和理念。大多数外国公司的特点都...
1. 企业的好坏并非由其性质决定，而是由其文化塑造。外资企业在管理上通常比民营企业更为规范，很少有免费加班的情况，如需加班，通常会有相应的补偿。2. 尽管如此，随着中国社会的发展和经济的变革，许多国内民营企业表现出色，深受欢迎。企业的好坏主要取决于其管理方式和理念。3. 外资公司通常具有明确...
过了一会儿，他的秘书采取了学校使用的测量装置，老板让我这是一样的，当他有几次，我给了他的拇指（实际上是在这个地方思考这个地方，有姿势，有姿势，而且有一项修正，你会采取语气），他说它会去，公司不是夜班，订单后来推出。小日本公司拥有最多的法律，在晚上班有补贴，它可以免费吃超过2个小时...
一般外资企业要求个人能力非常强，不是太好进，但是外资企业公司挺高，而且待遇非常好
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