看你追求什麽了，基本上来说国企会很安稳，外企会比较辛苦。特别是日本、韩国之类的小外企，老板用人都挺狠的，巴不得一个人掰成两半使。但是这样的话接触的事情多，还是会比较容易的积攒到经验。对以后的职业生涯会很有帮助。国企呢如果是正式员工福利待遇会很好，而且有保障，如果关系比较硬的话，熬些...
30人小外企值得去。根据相关公开信信息查询，越是小企业发展机会越是大。基本上所有企业都是从小企业开始发展起来的，主要看小企业是不是顺应历史潮流，是不是代表了发展方向。
是否值得去，主要看自己在企业中是否有发展空间，薪酬福利待遇水平，自己是否能接受。如果这些都可以，小外企当然也是值得去的。
不能。1、欧美公司中，意大利外企公司算是最小气的公司。2、意大利这个国家很小，差不多中国一个省那么大，所以资源很少，成规模的大公司、正规公司很少。
我曾经在最顶级的外企工作过。我其实试图去回忆这段经历对于我的帮助，总体来讲，我给出了负面的评价。我同时也鼓励我家里的所有小孩子不要去外企，甚至毕业后不要去过于正规的大型企业（除非你确实想安稳一辈子）。下面是我的理由：1. 所有外企和过于正规的大型企业，分工特别明确，所以眼界就是那一点...
当然有啊！任何职业都是有前途的，但是前提是要看你自己怎样把握了，，从基层做起，点滴积累。相信你是会有前途的。
值得。根据查询相关信息显示，菲尼克斯比较稳定，16薪，五险一金全额缴纳，公司总部在德国，外企压力小。南京菲尼克斯位于江苏省南京市江宁区菲尼克斯路36号。
以下列举了青岛部分值得关注的外企，它们在薪酬福利、文化氛围等方面展现出独特优势：卡特彼勒：完善的薪酬福利体系，包容性的公司文化。海克斯康：瑞典外企，提供六险一金，各类补贴。西门子：15天年假，9天病假，无打卡制度。施耐德电气：弹性工作制度，灵活办公，15天年假，10天病假，额外提供2天志愿者假期...
只有是你喜欢的职业，而且又是自己的专长，再加上有一定的外国语言基础，是可以去试一下的。
这样的人可能很少，但应该还是有的，建议先去外企挣钱，咱经验，然后托关系进好国企 四、有背景、无实力、经济压力大 这样的人应该也不多，咋办？托关系，进好国企，好好干，挣钱！！五、有背景、有实力、经济压力小 如果自己想见识一下，就去外企体验一下，要不就直接进国企，应该会发展得很快。六...
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